，方案须经我公司同意方可实施；合同到期，改造装修时更换的门窗等固定设施归我公司所有，不得以此抵租赁费。合同履行中，因被告未按合同约定期限支付当年租金，自2008年12月1日至今双方再未续签合同，我公司要求与被告解除租赁关系，被告以继续经营为由，不予腾房。2009年5月19日，我公司与 ...
//www.110.com/panli/panli_21670770.html -了解详情
劳动合同制。按规定，原告可以签订无固定期限合同，但原告选择签订一年期的合同，期限至1995年6月30日止。合同到期后，公司不再与原告续约， 2000年5月15日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签合同，仲裁委以原告超过时效为由未予受理，原告对仲裁决定不服，向上海市虹口区人民法院起诉，虹口 ...
//www.110.com/panli/panli_21338869.html -了解详情
组成明细表，原告的月工资由基本工资960元、周六工资353.28元、综合保险250元、固定加班工资400元及全勤奖50元。原告对该工资组成不予认可。审理中，原告 送达原告的证据，且原告关于这节事实予以否认。双方劳动合同到期，原告继续工作，应续签劳动合同而未续签，故原告要求被告支付2009年8月1日至9 ...
//www.110.com/panli/panli_3088659.html -了解详情
，现已累计近5万元金额，请问对于长期出差的人员来说这是否属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司人事仅以邮件通知我合同快到期是否续签 之限，请问现在我该怎样做才能帮助我争取到最大的补偿呢？是强烈要求续签无固定期限合同然后再提出仲裁？还是直接提出仲裁？哪种做法对我比较有利？...
//www.110.com/ask/question-1320666.html -了解详情
至１０月３１日，合同到期，丙方必须及时回院自找单位续签合同，方可继续借用，一切按合同制工人管理规定办理，否则停付工资待遇”。借用期限届满后，双方未续签合同。 已满十年，按照劳动法的规定，只要梁涛要求，他是有权与工学院签订无固定期限劳动合同的。他不但没有要求，反而与一个已偷换了主体的劳动服务公司签订了二 ...
//www.110.com/ziliao/article-58279.html -了解详情
的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份合同到期。从2007年至2010年8月份（收到 规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有和原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份合同到期。从2007年至2010年8月份（收到 规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上，被告在没有和原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. ，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司到现在未交任何保险，导致现在 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html -了解详情
十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限合同。第五条用人单位被兼并、合并、分立后，劳动者在 劳动合同期限届满，当事人有一方不同意续签劳动合同的；2、完成劳动合同约定的工作的；3、无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现的；4、劳动者离休、退休 ...
//www.110.com/fagui/law_31859.html -了解详情
于2007至2010年，2010至2013年与员工签合同两次，2014年续签合同时有的员工签的是无固定期限，有的员工签3年期合同，询问人事处，被告知因合同期满续签合同考核时成绩未通过不能签无固定期限合同，这种情况下该咋办，如果继续与单位签订固定期限合同，那么2016年合同到期后单位会不 ...
//www.110.com/ask/question-3119583.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务