健全适应现代企业制度要求的企业负责人的选用机制和激励约束机制。 第十一条 国有资产监督管理机构依照有关规定，任免或者建议任免所出资企业的企业负责人： (一) 企业的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人； (二)任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事，并向其提出总经理、副总经理、总会计师等的任免 ...
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企业发生经营、借贷和担保等行为；(七)未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职；未经股东大会、股东会同意， (五)根据财务预算执行情况提出对本企业预算执行单位考核和奖惩意见。第十条 市属国有企业财务部门为财务预算管理机构，在财务预算委员会或财务预算领导小组的领导 ...
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健全适应现代企业制度要求的企业负责人的选用机制和激励约束机制。第十一条国有资产监督管理机构依照有关规定，任免或者建议任免所出资企业的企业负责人：(一)任免 独资企业的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人；(二)任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事，并向其提出总经理、副总经理、总会计师等的任免 ...
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出资企业及其投资形成设立的企业，享有有关法律、行政法规规定的企业经营自主权。?国有资产监督管理机构应当支持企业依法自主经营，除履行出资人职责外，不得干预企业的 独资企业的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人；?（二）任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事，并向其提出总经理、副总经理、总会计师等 ...
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国有资本保值增值,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、法规规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本 经同级国资监管机构核查后报政府批准。经批准减免的应上缴国有资本收益,由国有企业、国有独资公司转增国家资本金。第十七条企业上报同级国资监管机构的 ...
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，依法对企业负责人进行经济责任审计。第十八条 市国资委依照国家有关规定拟订国有企业负责人收入分配政策，确定所出资企业负责人薪酬；依据经营业绩考核结果，决定对 企业内部收入分配监督检查。第二十九条 市国资委依照有关规定，组织协调国有独资公司（企业）的兼并破产工作，并配合有关部门做好企业下岗职工安置等工作 ...
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的资产托管、承包、租赁、买卖或置换活动等重大资产处置活动； （七）国有独资公司（企业）利润分配方案、负责人年度薪酬分配方案以及中长期激励方案； （八） 派出监事（职工监事除外）。 监事会或监事应当按照《中华人民共和国公司法》、《国有企业监事会暂行条例》等法律法规履行职责。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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健全适应现代企业制度要求的企业负责人的选用机制和激励约束机制。第十一条 国有资产监督管理机构依照有关规定，任免或者建议任免所出资企业的企业负责人：(一) 独资企业的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人；(二)任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事，并向其提出总经理、副总经理、总会计师等的任免 ...
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企业及其投资形成设立的企业，享有有关法律、行政法规规定的企业经营自主权。?国有资产监督管理机构应当支持企业依法自主经营，除履行出资人职责外，不得干预企业的 有关规定，建立企业负责人激励和约束机制，确定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人的薪酬；经市人民政府批准，对所出资企业负责人可以 ...
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所出资企业的负责人进行任免、考核和奖惩；(五)通过统计、稽核等方式对企业国有资产保值增值情况进行监督管理；(六)履行出资人的其他职责，承办本级人民政府交办的 资产监督管理机构依照国家有关规定，组织协调所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的兼并破产工作，并配合有关部门做好企业下岗职工安置等工作。第二 ...
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