第一章实施细则第一条我区范围的国营企业及其附属的事业单位均执行暂行规定和本实施细则。第二条国营企业中下列人员不享受待业保险待遇：（一）临时工、计划外用工、农民 同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四）违纪被辞退超过三次（含三次）的；（五）虽属暂行规定第二条的职工，但未到劳动服务公司办理登记手续；（ ...
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救济金发放计算基数由标准工资改为生活补助费，发放时间和比例按《国营企业待业保险暂行规定》(国发(1986)77号)执行。 六、 充分发挥劳动服务企业“蓄水池”作用。要 本人的待业救济金中补足，直至其待业救济金补完为止。 八、 被辞退或辞职的职工，重新就业的，前后连续工龄合并计算，其中年龄在四十周岁以上 ...
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组合，允许企业按照生产经营的需要辞退富余人员；企业富余人员中，符合市人民政府印发的《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)文精神 允许企业建立厂内待业、离岗退养制度。企业有权解聘、辞退违纪和合同期满的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要确定 ...
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其他职工同等管理。第八条企业原有的固定职工的，按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》，属不得辞退条件的，实行劳动合同制时，企业应与其签定相应 劳动合同，但试用不符合录用条件或因违纪解除劳动关系的，按有关规定执行。从异地招用，户籍关系不变的劳动合同制职工或临时工，其社会保险管理及待遇，按本市 ...
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待业救济：（一）被企业开除、劳动教养、判刑的职工；（二）自动离职、停薪留职的职工；（三）因违纪被辞退或除名，在重新就业一年内又被企业辞退或除名的 的，劳动服务公司可用待业保险基金予以适当扶持，并按《抚顺市国营企业职工待业保险实施办法》第十七条有关规定给予适当照顾。第二十三条市、县、区劳动服务公司是待业 ...
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根据国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》（简称《暂行规定》）结合我省实际，制定本实施办法。一、各地的招工工作，在县以上人民政府的领导下，由县 工人和劳动合同制合同期满待业的工人、宣布矿产的企业的职工、濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工和违纪辞退的职工，年龄可以放宽。在校学生和全民所有制单位、县 ...
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年度继续使用。对擅自突破预算，造成待业保险管理费超支的，按违纪处理。第十九条 待业职工有下列情况之一的，待业保险机构停止发给待业救济金及其他费用： 发布之日起施行。一九八六年十一月十九日甘肃省人民政府发布的《贯彻国务院〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施办法》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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结束，进入了试生产(营业)阶段。在此期间，部分职工因劳动合同期满，需要终止劳动合同；个别职工违纪，企业准备辞退。但由于这些新建企业在试生产(营业)期间均 待业保险基金的具体办法按我市京政发(1986)126号文件《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》及我局(87)京劳社字第173号《 ...
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双方的责任、权利和义务。第五条服务对象。（一）因终止、解除劳动合同或违纪被辞退的职工，以及宣告破产和濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工； ；（五）农村富余劳动力；（六）离退休人员；（七）城镇其他各类待业人员。国营企业、城镇集体企业、乡镇企业、外资企业、私营企业、个体户、专业户以及国家机关、事业单位等 ...
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异议，但认为培训费已培训支出，不应退还；对证据2认为不能证明原告不存在违纪和公司未经调查的事实。本院根据上述证据，结合庭审，可以认定以下案件事实：2002 管理规定》的制定不符合上述规定，且不符合法律规定，非国营企业不适用辞退方式，不能作为审理本案的依据。原告属养护工区的职工，根据养护工区的工作性质， ...
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