起至被保险人生存至二十二周岁的生效对应日止。第五条保险责任在本合同有效期间内，本公司负以下保险责任：一、被保险人生存至二十二周岁的生效对应日，本 （包括染色体以及位于其中的基因）发生了对人体有害的改变而引起的，或因母亲怀孕期间受到内外环境中某些物理、化学和生物等因素的作用，使胎儿局部体细胞发育不正常， ...
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到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份 中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位工资625，增加了一个浮动的绩效工资0~775，公司说是因为要上市必须有绩效工资，但是 ...
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雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣 造成重大损失的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非 ...
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我一个朋友是在一家公司已做六个月工作了,现已怀孕五个多月,去年11月份向公司申请产假,当时公司说跟她签合同可地一直到现在还没有签,现在公司又开始 签合同,怀孕其间公司炒掉拿什么来维护我们的利益呢?问题是现在她还没有签合同啊，她们公司老板是外国人，到时不按功动法怎么办，如果申诉会不会败诉呢？正规的赔偿 ...
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起至被保险人生存至二十二周岁的生效对应日止。 第五条保险责任在本合同有效期间内，本公司负以下保险责任：一、被保险人生存至二十二周岁的生效对应日，本 （包括染色体以及位于其中的基因）发生了对人体有害的改变而引起的，或因母亲怀孕期间受到内外环境中某些物理、化学和生物等因素的作用，使胎儿局部体细胞发育不正常 ...
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年4月26日至6月25日。其中两次是以家中有事为由，一次是因怀孕身体不适为由。3次请假被告均全额承担了养老保险金、失业保险金、医疗保险金，共计162O． 和所处的环境来判断。首先，被告所任职的明日百货，在员工产假期间都按公司内部规定向员工发放工资，这在公司已形成事实上的习惯。而被告的产假工资也是按公司 ...
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五部《四川》，包括关山林带家人到重庆工作，乌云与在驻外使馆工作的同学德米的通信过程，“文化大革命”期间关山林被隔离审查，路阳、京阳相继参军，关山林解除审查 月18日至2004年6月18拥有《我是太阳》的电视剧改编权和拍摄权。因此，在合同约定的期限内，原告对《我是太阳》拥有摄制权及改编权，有权禁止他人以 ...
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内的劳动合同制职工，其在哺乳期间劳动合同届满，中智上海办事处应与金瑾续订劳动合同至哺乳期结束。根据中智上海办事处与西伯乐斯公司的约定，金瑾产假 已经当事人陈述及有关书证予以证实，本院予以确认。本院认为，国务院《女职工劳动保护规定》明确，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 ...
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的情况在公司很普遍，因其在怀孕期间是不可能主动辞职的。 2012年10月26日，公司以旷工为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书。王某不服，遂向当地劳动 更没有给公司造成任何财产损失或产生任何不良的影响，其行为不能被认定为旷工。 三、公司明知王某未办理请假手续且未出勤的情况下，没有向王某发出任何口头或 ...
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13年9月份休婚嫁15天，在此期间发现怀孕并去医院开病假条交至公司，9月份一共开了三张病假条，10月份开了两周病假条，是10月1日开具 能算，现由于一月份的病假条被医院收回去了，病假条是真的，但本人不存在病假条上述症状，现公司以我旷工为由劝我自动离职。不然就单方面终止劳动合同，并由于担心以后的择业问题 ...
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