供应、产品销售、劳动人事、财政信贷、税收、丁资福利等方面各不相同。“内资”企业之间的待遇尚且相差如此悬殊，又何谈内、外资企业的同等待遇？即使真 待遇的呼声日高一日。这是因为：1，市场经济必然要求各类市场主体平等待遇、公平竞争。市场经济实行经济关系契约化，市场竞争秩序化，政府行为规范化，强调市场主体的 ...
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）国内商业、对外贸易、保险；（三）邮电通信；（四）中国政府规定禁止设立外资企业的其他行业”。第5条则规定对公用事业、交通运输、房地产、信托投资、 租赁等限制 企业间在资金筹集、物资供应、产品销售、劳动人事、财政信贷、税收、工资福利等方面的待遇都各不相同，遑论内外资企业的同等待遇。即使真要实行国民待遇， ...
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着重抓好以下几个方面工作：（一）全面宣讲外资企业的法规政策。各地要分新所得税法及其实施细则、新劳动合同法、新出台鼓励外商投资企业发展政策等三个专题组织宣讲和咨询活动，帮助企业释疑解难，建立和谐劳动关系，促进外商投资企业持续健康发展。（二）狠抓扶持政策贯彻落实。各地区、各有关部门对 ...
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各类职业技术院校，大力加强对当地富余劳动力的培训，既提高他们的劳动技能，又引导其克服思想上的等、靠、要观念，为外资企业的进入提供尽可能高质素的劳动力 等省那样设立招商代表处。尤其在建立与外国权威性招商引资机构的合作关系等方面尚欠缺，招商的质量和效率受到一定的影响。三、对我省改善投资环境，提高引资水平的 ...
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自营业之日起，三年内新增营业税、增值税地方分成部分全返企业，作为中方国家资本注入。利用外资嫁接改造和利用内资进行股份制筹资改造，两年内所得税全部返还企业 ，给予优先办理登记，并在两年内免收管理费，允许其与原企业保留劳动关系。下岗职工到乡镇企业、私营企业就业的，档案可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的 ...
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的公益性岗位优先安排就业困难对象。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。统筹做好下岗失业人员 兼并、BOT、特许经营、风险投资、投资基金和证券投资等多种利用外资形式。依法放开外资企业市场准入、经营领域、经营范围、合资股权比例，鼓励和吸引外商来 ...
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可能导致败诉。 员工证明与被申诉人之间存在合法的劳动关系的证据有：劳动合同，这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、 机关为企业注册地的区劳动争议仲裁委员会。请注意，这里是企业注册地，而非企业实际经营地，因为在实际中，两者的地方有时是不同的。 2、外资企业的仲裁受理机关， ...
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专门的外商投资企业法。由此，也就产生了内外资企业适用不同法律的双轨制立法体制，从而形成对内外资企业的差别待遇。 第二阶段：从1992年至今。1992年之后，中国 的主干部分。第二层面是关于外商投资企业的相关法律，包括涉外税收、工商、行政管理、外汇管理、劳动管理、进出口管理、海关等法律、法规、条例等。这 ...
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通过国内法(如民法、民事诉讼法)和国际法(如双边条约、协定)赋予外国人享有与本国人同等的民事权利,具体包括财产所有权、债权、诉权、知识产权等。随着商品、服务、投资 、金融法、会计法、劳动法等来统一调整内外企业的税收、外汇、海关进出口、土地、信贷、财会、劳动关系方面的问题。通过以上分立，外资法就可定位为 ...
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工作之一。各级各部门要把握大局、统筹兼顾，明确目标、突出重点，落实责任、有序推进，处理好改革发展稳定的关系，努力实现以改革促开放、以改革促发展的 个体、私营和外资企业的参保率，完善灵活就业人员的参保办法。加大社会保险费的征缴力度，建立社会保险扩面征缴奖励机制，逐步提高统筹层次。(自治区劳动和社会保障厅 ...
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