民办科技机构工作的大中专毕业生，或党政机关和国有企事业单位的科技人员和管理人员，承包、创办、领办、租赁乡镇企业、集体企业的，可保留全民所有制身份，其人事 的作用，提高大众传播媒介的科普宣传力度，以多种形式传播科技知识，提高各级干部、群众和青少年的科技文化素质。进一步加强专业科普工作队伍建设，鼓励全社会 ...
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或到私营企业兼职。12．大中专毕业生从事个体私营经济的，开业1年内免收行政事业性收费。其人事档案留存人才服务机构，保留干部身份，连续计算工龄，户口、 落实目标责任制，切实加强考核，严格兑现奖惩，并把个体私营经济发展情况作为衡量干部工作实绩的一项重要依据。36，充分发挥各级工商联、个体劳动者协会和其他 ...
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单位又不同意的。(二)未完成独立担任的科研、设计或生产项目的。(三)大中专毕业生见习期未满的。(四)在中小学任教的。(五)正在接受审查或在开除留用察看 本人向所在单位提出书面申请，经所在单位同意后，填写“辞职呈报报表，”，按干部管理权限审批，并报同级人事部门备案。 第二十九条 专业技术人员提出辞职申请 ...
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中介机构，受人事行政部门委托，按照国家有关规定，还可承办人才的交流调动，干部的聘用，人才招聘管理，人才信息管理，流动人员人事档案管理，职称资格专 )与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(三)待业的大中专毕业生；(四)自费出国留学人员；(五)非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员； ...
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煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据 工人取得与本人工资等级相符合的鉴定证书。2、企业应制定优惠政策，鼓励大中专毕业生到煤矿井下或急需人才岗位工作，鼓励职工在规定期限内经培训、鉴定 ...
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专业技术队伍建设方面的新进展、新经验。进一步宣传企业人事制度改革在打破工人、干部身份界限，坚持和完善聘用制度方面的经验；宣传试行现代企业制度的单位对 配置方面的功能和作用，为用人单位和大中专毕业生以及军队转业干部服务，在确保1995年高校毕业生接收工作和军队转业干部安置工作顺利进行方面的做法和成效。 ...
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，报省人事厅同意并逐级下达增人计划和指标（含大中专毕业生接收），经考试考核合格后选用。军队转业干部的接收，由省质量技术监督局按省上分配计划、逐级 陕编发［1995］9号文件，凡1995年12月31日后进入质量技术监督系统的工人身份人员和从企业调入的人员，一律不予上划接收。1998年7月16日后进入质量 ...
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专业技术队伍建设方面的新进展、新经验。进一步宣传企业人事制度改革在打破工人、干部身份界限，坚持和完善聘用制度方面的经验；宣传试行现代企业制度的单位对 配置方面的功能和作用，为用人单位和大中专毕业生以及军队转业干部服务，在确保１９９５年高校毕业生接收工作和军队转业干部安置工作顺利进行方面的做法和成效。 ...
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煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，１９９６年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据 工人取得与本人工资等级相符合的鉴定证书。２、企业应制定优惠政策，鼓励大中专毕业生到煤矿井下或急需人才岗位工作，鼓励职工在规定期限内经培训、鉴定 ...
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能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生村官、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序积极参与选举村民委员会成员的竞争 正确高效地执法是农村问题法制化的关键 政府在征地与拆迁关系应当确立符合自己身份的职能定位，只有这样才能依法、高效、正确执法。征收与拆迁工作涉及广大 ...
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