〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定， 和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人承担的社会保障费用、经济补偿金和 ...
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受到《劳动法》及《劳动合同法》等劳动法律法规的保护。然而，实际工作中，如何认定劳动关系仍然存在一些误区。比如，在校生兼职能否与工作单位形成劳动关系？家政 争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 本案中，老林在办理退休手续并享受养老保险待遇后接受“返聘”。因此，在返聘期间，老林仅能与 ...
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受到《劳动法》及《劳动合同法》等劳动法律法规的保护。然而，实际工作中，如何认定劳动关系仍然存在一些误区。比如，在校生兼职能否与工作单位形成劳动关系？家政 争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，老林在办理退休手续并享受养老保险待遇后接受“返聘”。因此，在返聘期间，老林仅能与用工 ...
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7只能说明原告长期未上班的事实，不能证明已解除劳动关系，且未注明对原告如何处分，原告不知道处理决定的内容，且未见到处理文件。经审理查明：原告于 进行协商解决工作问题，而其一直拖到2009年9月才向有关部门提出要求办理退休手续。2009年11月份新安县劳动争议仲裁委员会以其超过调解仲裁时效为由不予受理。 ...
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7只能说明原告长期未上班的事实，不能证明已解除劳动关系，且未注明对原告如何处分，原告不知道处理决定的内容，且未见到处理文件。经审理查明：原告于 进行协商解决工作问题，而其一直拖到2009年9月才向有关部门提出要求办理退休手续。2009年11月份新安县劳动争议仲裁委员会以其超过调解仲裁时效为由不予受理。 ...
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去掉了回避条款，那么如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的如何救济？笔者认为可以通过2种方式来救济： 1、通过工伤认定部门内部行政监督 个月、18个月. 第一款第（三）项修改为：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老 ...
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12关于印发《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》的通知京劳职安发〔1998〕164号1998.9.8废止13关于档案未能及时移交达到法定退休年龄办理退休手续问题的函京劳社仲函[2000]80号2000.9.18废止14关于转发《关于收取〈北京市工资总额使用手册〉工本费的函》、《关于北京市工资总额 ...
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补发工资福利待遇、补缴社会保险费、办理退休手续等，而用人单位又不能提供解除劳动关系的证据。 就本案，王志钢不辞而别行为应如何认定与处理，存在两种 的行为。 二、不辞而别行为是劳动者单方违法解除劳动合同的行为 因企业未为职工办理社保，职工解除合同属预告解除情形。纵观劳动合同法，劳动者解除合同有三种方式： ...
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在企业破产时一次性向工伤保险经办机构清偿15年的工伤费用，企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员，一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。 清算组与工伤人员清算，工伤保险基金不再支付。因上诉人无证据证明其破产前向社保部门交纳了工伤保险费用，上诉人称原审法院将应向工伤保险经办机构清偿的10年 ...
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来访接待室反映：我厂在我50周岁时，以丧失“劳动能力”为名，违法向浦东社保中心办理退休手续，严重侵害我的劳动权益。以及厂某些领导干部以权谋私为其家属虚报特殊岗位 。但上海市局（3个月）过去了，至今没有答复，算不算行政不作为？如何能使上海市局来信来访接待室在法定期限内作为？在上星期三（11-10）毛局长 ...
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