其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动 合同约定的期限却并未到来，所以劳动合同实际并没有生效。但也并非在此期间完全没有相互间的权利与义务，例如，劳动者应当为即将开始的工作做好准备， ...
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我是一名在厂里工作的工人，我是13年2月20日进厂，厂里当时没和我们签订劳动合同，直到5月21号才签订劳动合同。我在8月26号提出离职申请，到 。劳动合同我们当时签了两份，但厂方全部收走了，没给我们。厂牌在办理离职手续时交给厂里了，厂里也没有出具离职证明，只办了离职交接手续。入职登记表也在厂里。请问我 ...
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也简单，法律主要以习惯法的形式表现出来，而且调整社会关系的法律规范与其他社会规范也没有严格的界限，法律与道德、宗教往往是一而二、二而一的，法律 的规定。第17条规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。第18条规定：公司职工依照《中华人民共和国 ...
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我国一家在柬埔寨的公司，因为解雇一个工人，以为和在国内一样，没有事先通知，更没有补发该工人柬埔寨法律规定的几个月月薪，工厂都被砸了，还被柬埔寨劳动 须注意，以尽可能避免损失。与罢工相对应的是用人单位的停工。用人单位在签订劳动合同和制定规章制度时就要充分考虑罢工的情形以及合法运用停工保障自己的权益。 ...
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黄某某介绍，该新办企业需要几名工人，我们某某村先后介绍了几人到该新办企业工作，我们未见上海某某塑胶制品有限公司招人的说法和书面通知。经调查了解，该企业 工资按日计算，做一工45元（人民币，下同），每工8小时。双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2008年9月9日，原告要求被告接管子，被告不慎 ...
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将来能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员，用人单位应当与其签订劳动合同，用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬 6、学徒期是针对某些工作岗位的新招工人，为了让其熟悉业务、提高工作技能的一种培训、学习期限。学徒期制度也是计划经济分配体制的一种产物，至今在 ...
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2006年11月19日，第三人阳士财进入该砖厂工作，从事机械维修，双方未签订劳动合同。2007年1月10日下午第三人阳士财在砖厂维修机器时，左手不慎被 原审第三人阳土财作为上诉人所在南康永坚厂聘请的工人，虽然他们之间未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。原审第三人在工作中所受伤害符合工伤认定的条件 ...
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工艺生产流程图，证明具备生产能力；5、1张照片，证明被告方强行将原告的办公室、工人宿舍、食堂扒掉，造成原告无法生产；6、1份产品供销协议，证明产品销时与 没有销售渠道也没有签订合同，这些都是未知的所以这些证据不能证实损失的存在；根据合同约定石晓林对外销售产品应以恒昌化工厂的名义，并使用公章和营业执照， ...
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【案情简介】 "没有与劳动单位签订劳动合同，发生了工伤，是不是就没有依据获得赔偿？"近日这个问题一直困扰着包装工人小王。 今年八月中旬，家住湖北仙桃的 让小王犯了难。【案情分析】 此案突破口在于该包装公司没有合法的营业执照，且小王也未与之签订劳动合同，应当被定性为侵权纠纷。因包装公司未取得营业执照，故 ...
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我是石家庄某部队工厂工人，工龄11年，单位一直没和我们签订劳动合同，也一直没有给工人办理社会保险。最近单位说准备给我们签合同，并且可以考虑给个人一定数额的现金，作为对过去未交养老保险和医疗保险的补偿。如果我要计算单位应该补偿的保险数额的话，缴纳基数应该怎么算？是按照我每月的 ...
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