》办法: 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构, 的网站查找。 5、除以上赔偿项目外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资(即通常所说的误工费)、住院伙食补助费等。 6、本赔偿标准只适用于北京市各 ...
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》办法: 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构, 的网站查找。 5、除以上赔偿项目外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资(即通常所说的误工费)、住院伙食补助费等。 6、本赔偿标准只适用于北京市各 ...
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山东省工伤赔偿标准 一、住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准(机关工作人员出差伙食补助费标准:2008年以后市内6元/天;省内30元/天;省外50 伤残的,享受以下待遇: 一)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,五级伤残=本人工资*16个月;六级伤残=本人工资*14个月; 二)保留与用人单位的 ...
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的弱势工伤职工,急需法律帮助,故将山东(包括潍坊在内)的工伤赔偿标准计算方法具体整理在此。有不明白的,可以电话咨询本律师,将予以专业回复。一、 、六级伤残的,享受以下待遇:一)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,五级伤残=本人工资*16个月;六级伤残=本人工资*14个月;二)保留与用人单位的劳动关系 ...
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原告方广林护理依赖程度属大部分护理依赖(二级)。鉴定费为1030元。因对赔偿问题双方未能达成一致意见而形成诉讼。另查明,原告方广林在本案审理过程中 个月=18000元;2、一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资:3600元×16个月=57600元;3、一次性工伤医疗补助金以上年度统筹地区职工月 ...
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予以赔偿,以弥补受害人的该项损失。(二)伤残补助金赔偿金额的计算公式一级 27个月本人工资 二级 25个月本人工资三级 23个月本人工资 四级 21个月本人工资 的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;第 ...
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工伤、交通事故人身损害赔赔偿计算公式、标准--(实用公式)实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加 。 如两个十级、一个九级,则其中最高等级为九级,九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级,则其中最高等级为五级,五级 ...
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:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资16个月 2、 =为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市 ...
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上班,没有向原告办理从2005年8月之后的请假手续;但原告一直按原正常标准支付被告工资至2005年10月20日。2005年12月2日,原告向被告发出 本案争议的焦点是被上诉人应否支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金给上诉人。《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“对五级至十级残疾的职工,用人 ...
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,不同案情,对精神损害抚慰金数额的多少都会有一定影响,一般十级伤残可以至少索赔一千元,级别越高,精神损害抚慰金越高。余伟 5万元甚至更多。 三:伤残赔偿指数 (一)单一伤残等级赔偿指数:一级--100%,二级--90%,三级--80%,四级--70%,五级--60%,六级--50%,七级--40%, ...
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