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职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理工伤工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产 ...
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职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理工伤工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产 ...
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劳动能力鉴定第二十条 省、设区市应当依据《条例》有关规定设立劳动能力鉴定委员会,具体承担下列工伤职工劳动能力及相关事项鉴定、确认(以下称劳动 并在15日内支付相关待遇。 第三十三条 在国内保留工伤保险关系职工被派遣出境工作期间,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要在境外进行治疗,其工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-336351.html -了解详情
劳动能力鉴定 第二十条 省、设区市应当依据《条例》有关规定设立劳动能力鉴定委员会,具体承担下列工伤职工劳动能力及相关事项鉴定、确认(以下称劳动 并在15日内支付相关待遇。 第三十三条 在国内保留工伤保险关系职工被派遣出境工作期间,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要在境外进行治疗,其工伤 ...
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劳动能力鉴定 第二十条 省、设区市应当依据《条例》有关规定设立劳动能力鉴定委员会,具体承担下列工伤职工劳动能力及相关事项鉴定、确认(以下称劳动 并在15日内支付相关待遇。 第三十三条 在国内保留工伤保险关系职工被派遣出境工作期间,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要在境外进行治疗,其工伤 ...
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职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理工伤工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产 ...
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职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理工伤工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产 ...
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劳动能力鉴定 第二十条 省、设区市应当依据《条例》有关规定设立劳动能力鉴定委员会,具体承担下列工伤职工劳动能力及相关事项鉴定、确认(以下称劳动 并在15日内支付相关待遇。 第三十三条 在国内保留工伤保险关系职工被派遣出境工作期间,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要在境外进行治疗,其工伤 ...
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劳动能力鉴定第二十条省、设区市应当依据《条例》有关规定设立劳动能力鉴定委员会,具体承担下列工伤职工劳动能力及相关事项鉴定、确认(以下称劳动能力 并在15日内支付相关待遇。第三十三条在国内保留工伤保险关系职工被派遣出境工作期间,因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要在境外进行治疗,其工伤医疗 ...
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职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理工伤工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产 ...
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