关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残 ...
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待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府 伤残补助金，以综合劳动能力鉴定等级享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第四十条 以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为 ...
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待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府 伤残补助金，以综合劳动能力鉴定等级享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第四十条 以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为 ...
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用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬 残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、 ...
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职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（一） 依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。（八）一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残 ...
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规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤 期一般不超过12个月，原审法院判决XXX公司支付王XX12个月停工留薪期间工资并不违背相关法律规定，事发之后，XXX公司积极对王XX进行救治并支付 ...
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，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 行政法规 依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。(八)一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...
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元、停工留薪期待遇1940元、住院期间护理费665元、伙食补助费190元、鉴定及检查费435元、交通费200元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金19400元等 本院采纳被告认可的停工留薪期1个月。关于原告本人工资标准，由于原告本人受伤前工资无法核实确定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三 ...
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被告之间不具有劳动关系、原告不向被告支付各项工伤保险待遇费用60 640.76元。原告为支持其诉讼主张，在举证期间内向本院提供了下列证据：1、营业执照和 就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个 ...
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