之日至被评残之日共5个月，加上26天，其工资标准按2001年度南海市职工月平均工资1113元的60%，每月上班时间为20.92天计算)，一次性 厂于判决发生法律效力之日起十日内支付李祥跃(工伤住院期间伙食费、医疗费、鉴定费、工伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费)24689.62元，双方终止 ...
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。 基本工资也就是所谓的底薪，不包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等，往往贴近当地最低工资支付标准。 效绩工资一般结合个人贡献与单位效益进行确定，有的 为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; ④、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
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62号。委托代理人彭文信，广东信宇律师事务所律师。上诉人兴和公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2005)新法民初字第1441号民事判决，向 《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给陈沃葵。在庭审中，兴和公司、陈沃葵对陈沃葵工伤期间工资及福利待遇16345元、一次性 ...
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；甲方安排员工在法定节假日工作的，应支付加班加点工资基数300％的工资报酬； 6．员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法； 7．甲方一年确定的 ／月； 8．员工待岗期间生活费标准确定为_____元／月； 9．员工内退期间工资支付办法； 10．离岗学习或参加培训员工工资支付办法； 11．留用查看 ...
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、器材和车辆，保证通讯畅通，并定期组织演练。3.1.9.2 施工单位应建立工伤事故档案。项目部每月向公司上报安全事故情况，施工企业每月向当地建设行政主管部门 和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准、计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资 ...
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、器材和车辆，保证通讯畅通，并定期组织演练。3.1.9.2 施工单位应建立工伤事故档案。项目部每月向公司上报安全事故情况，施工企业每月向当地建设行政主管部门 和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准、计算标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资 ...
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应赔偿10个月伤残就业补助金20630元 三、 应赔偿申请人工伤期间工资20630元；申请人自2008年10月27日出工伤事故至2009年8月4日评残结束共9个 元。 共应赔偿、支付申请人各种损失127475.66元。 被申请人的设备危险系数高，工人多次提出后拒不改正；直到此次发生工伤后才淘汰旧设备。 ...
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表示，只同意负担许某的医疗费用及劳动能力鉴定费，但对于许某要求支付护理费、住院伙食补助费以及工伤期间工资等提出异议。一怒之下，许某将该厂告到清浦法院，要求该厂 治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。最后，法院判决，被告某厂支付原告许某包括医疗费等共计九千余元。...
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表示，只同意负担许某的医疗费用及劳动能力鉴定费，但对于许某要求支付护理费、住院伙食补助费以及工伤期间工资等提出异议。一怒之下，许某将该厂告到清浦法院，要求该厂 治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。最后，法院判决，被告某厂支付原告许某包括医疗费等共计九千余元。...
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工作时间、双休日、法定节假日、延长工作时间的工资劳动者工伤期间工资待遇。 （4）制定劳动者最低工资标准以及违反标准的法律责任。 （5）法律责任中规定 ，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者 ...
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