基数计算，标准为：一次性伤残就业补助金，五级五十六个月”，郑州上年度职工月平均工资为35541元（郑州统筹地区）÷12月＝2961.75元，按照56个 的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出 ...
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新劳人仲案字（2011）第171号仲裁裁决书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表等证据予以证明。本院认为，新郑市人力资源和社会保障局对 XX住院期间已安排人员对其进行护理，参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业职工平均工资25379元/年的标准，柳XX请求河南XX有限公司依据仲裁裁决支付其护理费 ...
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，律师。上诉人彭银凤与上诉人邵阳县文昌木材加工厂（以下简称文昌加工厂）劳动争议纠纷一案，双方均不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年十二月六日作出的（ 企业注册登记资料、诊断证明、医院病历、医药费票据、鉴定检查费票据、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、仲裁申诉书、证人证言以及当事人 ...
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事实有原告苟xx举示的xx公司工资表、南岸区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书、证明、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、再次鉴定 （含9年）以上不足10年（不包含10年）的，按90%支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以此类推，每减少1年递减10%，据法定退休年龄 ...
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月31日认定系在工作时间和工作场所内，受伤性质属工伤。3、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证实经铜梁县劳动鉴定委员会于2010年6月22日作出原告因工伤延长停工 1月23日通知了原告到被告单位上班。6、原告之母周XX领取工资的工资表，证实原告受伤后因周XX系被告单位工人，公司指定原告之母对原告进行护理 ...
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委员会作出的裁决没有意见，被告的实际工资高于每月3000元，原告在仲裁庭上提供的工资表没有被告的签名。2011年7月8日，原被告达成的赔偿协议，是原告要求 共计12525元。以上事实有原、被告的陈述，原、被告提供的《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、《仲裁裁决书》和原告提供的《工伤 ...
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工资。2007年9月27日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会出具《重庆市大渡口区工伤职工劳动能力鉴定确认 结论通知书》，鉴定结论为：涂征宇伤残等级为伍级，无 并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂征宇2002年的月工资表，上诉人在二审中提供，不属新证据范围，对方又拒绝质证，对此证据本院不 ...
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以及2008年4月14日郑州市劳动能力鉴定委员会作出的郑州市工伤职工劳动能力鉴定结论为伤残等级九级，故请求判令原告按照伤残能力九级的标准给被告支付 劳动争议仲裁委员会出具证明一份，被告提交河南省工伤认定决定书一份、河南省劳动能力再次鉴定表一份、河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴[2008]6号文件一份及 ...
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作出渝中劳鉴字[2009]394号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，对蒋XX的劳动能力鉴定结论为八级，无护理依赖。产生鉴定及检查费508元。2010年1月 标准是是错误的，即使被上诉人没有提供证据证明其工资标准，上诉人也没法提供工资表，则应当按照社平工资的60%即1548元计算其工资标准。综上，一审 ...
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工伤认定条件，被认定为工伤。2010年8月23日邵阳市职工劳动能力鉴定表，证明原告经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成肆级伤残。被告邵阳县樟木冲煤矿口头 樟木冲煤矿于本判决生效后十日内支付原告蒋来云一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇等共计219 042元。如果被告邵阳县樟木冲煤矿未按本判决指定 ...
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