字0908－0073号]，鉴定结论为被告因工致残程度七级。后原、被告就工伤赔付事宜未能协商一致，xx遂于2010年5月31日向上海市奉贤区劳动人事争议 。本案中，原告因未及时为被告缴纳综合保险，致使被告无法享受工伤保险待遇，故本院认为原告xx公司应对被告xx承担工伤赔偿责任。现被告因工致残程度为七级， ...
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。被告为此支付了劳动能力鉴定费350元。之后，被告多次找原告协商处理伤残赔偿事宜，未果。2009年10月28日，被告向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动 ，裁决由原告给付被告七级伤残各项工伤保险待遇金92 764.2元，并无不当，本院依法予以确认。原告请求本院判令原告不承担赔偿责任的诉讼请求，证据不足， ...
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系工伤死亡。由于大田县劳动局根据劳动部劳部发［1996］266号《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款的规定，于2001年11月8日以田劳办(2001 发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，双方对赔偿事宜进行协商，后签订了协议，该行为应视为得到原告的追认，原告对自己的 ...
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，从事故发生的次月起3个月内，照发本人工资；如经查找3个月仍无下落的，从事故发生的第4个月起，停发工资和一切福利待遇。失踪人员重新 。如就赔偿数额发生争议的，按照人事争议的有关规定处理。附件1：重庆市机关事业单位工作人员事故伤害报告表单位名称法定代表人或主要负责人姓名单位性质是否参加工伤保险单位地址 ...
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司法鉴定所按照工伤伤残等级予以认定黄欧文的伤残等级并无不当。由于黄欧文已构成了伤残，因此原审法院按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ，判决如下：驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费5050元，由上诉人天安保险股份有限公司宜春中心支公司承担。本判决为终审判决。审判长 彭四海代理审判员 龙声波 ...
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黔江区职工劳动能力鉴定委员会鉴定其右手功能完全丧失，属五级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果，原告依法向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委逾期未 在工作中受伤，并经相关部门认定为工伤和五级伤残，其向被告主张工伤待遇赔偿，符合法律规定，依法应予支持。根据《工伤保险条例》第三十六条第一款“职工因 ...
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元，包XX于2010年12月3日收到XXX煤矿赔偿款5000元，并承诺从即日起解除劳动关系和终止工伤保险关系的事实。 原审第三人包XX举示的证据 规定，向用人单位提出解除劳动合同，但用人单位并未作出回应，亦未与劳动者协商相关事宜以及签订书面协议。故，包XX提出解除劳动合同的意愿并未实际完成。上诉人认为 ...
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没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人 赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和 ...
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其做装卸工作，无事实依据。原告这一主张属于工伤争议，依法应通过工伤认定以及劳动争议仲裁程序解决，而不能将答辩人列为道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件的第 1258元，减半收取629元，由原告黄伯森负担432元，被告华安财产保险股份有限公司梧州中心支公司负担197元。上述义务，义务人应于本判决生效后十日内 ...
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上的照片和其实际本人之间的区别。 因此按照周某提供的身份资料为其缴纳综合保险并办理工伤认定等事宜已经依法履行了自己作为用人单位的义务，周某在工伤理赔的 的责任，但如果因此要求已依法为录用员 工办理了工伤保险的用人单位来承担冒用他人身份证的劳动者的工伤赔偿责任，显然不公平。也正因为如此，仲裁委最终裁决对 ...
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