我爸爸在事业单位工作近27年了，一直是临时工，到现在只有3百元的工资，其它什么福利待遇都没有，一年三百六十五天，天天都得工作，节假日从来没有休息天，至今也没有签过合同，单位没给支付过任何养老医疗保险，对于这种情况，新劳动法是如何规定的？这种情况怎么样解决？...
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我零三年一月参加私企工作，如今巳九年余，年龄五十七，当初进入企业没有签订合同，也没提保险，听说可以要求企业补交，要进行什么样的手续过程，如果企业不同意办该怎么做，如果辞职劳动法规定的退职金是不是可以要求领取，如果不顺利，该怎样打官司！...
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，胡成安已经在临颍支公司连续工作满十七年。《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动 已经连续工作十年以上，存在着事实上的劳动关系。因为该合同不涉及双方以前的任何问题，所以，临颍支公司诉称的2008年9月11日双方签订《保险营销员保险 ...
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发展全面纳入法制化轨道。加快制定出台《社会保险法》及配套法规，逐步建立以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保障法律法规体系。完善劳动保障 单位和职工个人缴纳。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险。──认真做好整顿规范农村养老保险工作。对已经开展的农村社会养老保险进行整顿规范，区别情况，妥善处理。 ...
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及“补充意见”的精神，即“用人单位原长期使用的临时工，在同一用人单位连续工作十年以上（含十年），符合国家法定退休、退职年龄的，可按国家和省有关规定 龙要求办理退休手续的理由成立，本院予以支持。被告未为原告参加养老保险，原告不能享有养老保险待遇，故被告应按月支付退休金。济源市目前最低工资标准为每月650 ...
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需求，平衡用人单位生育费用负担，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省城镇职工生育保险办法（试行）》，制定本实施办法。第二条生育保险 人员名册及基本情况（包括职工姓名、身份证号码、出生年月、参加工作时间、本人养老保险或医疗保险缴费基数、家庭住址等）和《社会保险登记管理暂行办法》（劳动 ...
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，平衡用人单位生育费用负担，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省城镇职工生育保险办法（试行）》，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律 人员名册及基本情况（包括职工姓名、身份证号码、出生年月、参加工作时间、本人养老保险或医疗保险缴费基数、家庭住址等）和《社会保险登记管理暂行办法》（ ...
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条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院 的，在财产清算时应当按照统筹地区上年度工伤人员人均工伤保险待遇费用优先一次性缴纳十年的工伤保险待遇费用，由经办机构负责支付一级至四级工伤人员、享受 ...
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条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院 的，在财产清算时应当按照统筹地区上年度工伤人员人均工伤保险待遇费用优先一次性缴纳十年的工伤保险待遇费用，由经办机构负责支付一级至四级工伤人员、享受 ...
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统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）第5条规定，“本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按 组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。”劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定；“以享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人 ...
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