我在国营印刷厂工作,主要印刷教材教辅,一周白班一周夜班,白班上7天夜班上6天,上班时间少时10个小时,长时12个小时,一年只休息几个法定假日,领导说我们企业属于特殊工作,按照不定时工作制,有国家批文,请问是这样吗?是不是违反《劳动法》?应该怎样维权?...
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我所在公司为减员增效推行12综合工时制,上4天休2天,原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工,公司目前让我们同意暂时上岗,工资薪酬缓谈,我是8小时 工时制长期合同,公司现在的政策是不同意的员工带钢,不上的在规定时间里就让解除劳动关系,请为符合劳动法吗,如果不想放弃这份工作,该怎么保护自己的合法权益...
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铁路4班导制度,每个班超出12个小时算是操劳吗?怎么办!...
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您好,我想咨询一下公司的上班时间制度是否合理。 公司规定冬季8:30分~17:00下班 夏季8:30分~17:30下班 每日上下班指纹打卡。 中午吃饭休息为 12:00-13:00 一个小时 现在公司对我们实行的是一天 ...
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我单位白班时间为早8点到18点,夜班为18点到第二天早上8点,单位是否应该按小时给工资呢?...
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我做一休一,做12个半小时,,老板说半小时是算吃饭时间,这合法吗...
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我在深圳某工厂上班,厂里加班最少都是3到4个小时 每天上班时间最少11到12个钟 而且偶尔还加班到凌晨3点, 感觉很累 恰好这时候家里有急事需要马上辞职回家 但是厂里不给辞职 我该怎么办呢?...
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我妻子早上8:00上班,中午11:00至11:30分午餐时间,11:30至12:30分为午休时间,12:30至16:00分下班,请问我妻子上班时间应该怎么计算?单位按6个半小时计算对吗?...
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进厂时说的每天工作8小时,可是每天因为产量而加班将近12个小时,却没有加班费可言...
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我在一个室内高尔夫做前台,来之前说每天9点上班,12点下班,上一休一底薪2000,住房补助300,我们没有签合同.可是每天得夜里3点左右才能下班,18小时左右,第二天也休息不好,我做了不到10天,(4 ...
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