３．咨询服务││││１１．物料用品费│２９││收入│４│││１２．职工培训费│３０││４．资产评估││││１３．服装费│３１││收入│５│││１４．业务接待费│３２││５．培训收入│６│││１５．会费│３３││６．其他业务││││１６．税金│３４││收入│７│││１７．职工待业││││８│││保险金 ...
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３．咨询服务││││１１．物料用品费│２９││收入│４│││１２．职工培训费│３０││４．资产评估││││１３．服装费│３１││收入│５│││１４．业务接待费│３２││５．培训收入│６│││１５．会费│３３││６．其他业务││││１６．税金│３４││收入│７│││１７．职工待业││││８│││保险金 ...
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主张权利，故余庆德对王巧的赔偿，本案不予调整。原告王巧、余庆德是否应按城镇居民计算残疾赔偿金的问题。本院认为，王巧、余庆德二人虽为 ）。因此，本院认为二原告的条件符合河南省高级人民法院《关于加强涉及农民工权益案件审理工作切实保护农民工合法权益的意见》第十五条的规定，其残疾赔偿金应按城镇居民计算。关于二 ...
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计算机系统进行升级、打补丁，能够有效杜绝黑客入侵。7. 在公共场所上网时，检查机器是否装有最新版本的杀毒软件、防火墙等防御性软件，避免使用个人网络账号进行登陆， 18至45岁,月薪过万,有意者咨询王经理×××”。当急于找工作需咨询时，骗子会以预收服装费、面试费等要求往其账户打款，然后骗子人间蒸发；6. ...
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，汉族，住驻马店市驿城区东风办事处方庄。 委托代理人王涛，驻马店市148法律服务所工作人员。 被上诉人(原审原告、反诉被告)刘娜，女，1978年12月20日出生 对该项主张，本院不予支持。8、原告主张的殡仪馆整容费、安葬管理费、综合服务费、服装费、照相费、招待费均应包含在丧葬费里面，故该项费用本院不予 ...
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补缴各项社会保险费问题。且原告自2005年4月份起，已到宁波天骐广告有限公司工作，各项社会保险费也由该公司缴纳，故原告要求双方的劳动关系保持到2005年 ，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知是否合法有效？也即双方劳动关系何时终止？ 原告2004年6月22日受伤，根据 ...
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装备费、保安人员人身保险费和由物业管理企业支付的保安服装费等。（六）办公费用，指物业管理企业为保障维护区域正常的物业管理活动而用于办公所需的费用 的物业服务用固定资产不得计提折旧。闲置固定资产不得提取折旧。固定资产提足折旧后，不论是否能继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，也不再补提折旧。（八 ...
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耽误了其两个工作日的工作任务，侵犯了被告的合法权益。所以，不应赔偿原告的损失，反诉要求判令原告向其支付医药费890元、服装费600元、车辆修理费2025元 、财产等损失，但未提交其人身及衣物受损的证据。原告对其提出的后续治疗费是否申请鉴定问题在法庭规定的时间内未作出答复。双方对本院依法调取的公安机关的 ...
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成交价为22.62万元/年（1.885万元/月）。合同还约定 “由乙方（即被告瑞新公司）负责自身的工作服装、生产作业工具，福利待遇及人身意外保险。在工作 殿业自己承担40%的责任，被告区环卫处承担60%的责任。对于被告区环卫处称原告是否是工伤无法证明的说法，由于证人王自有出庭作证，且有鉴定书中对病历的 ...
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。有些企业怕学生签订协议后反悔，收取抵押金或扣留学生有效证件的行为属于不合法行为。企业签订合同的形式应该规范，即企业法定代表人签字，还要加盖企业公章， 、不当收费一些企业在招聘毕业生时收取报名费，“决定录用”以后向学生收取风险抵押金、服装费、培训费等费用。这些都是不合理的收费，毕业生求职的时候应该拒绝 ...
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