已转入商检局生活服务中心。刘建设调入商检局生活服务中心有商调手续，行政介绍信及工资转移手续，应确定调动成立。至于刘建设的个人档案调进，只是完善手续问题 的职工有所安置，但对刘建设未作妥善处理，应承担为刘建设安排工作补发工资等的责任。洛阳市中级人民法院二审判决认定事实及实体处理基本正确。再审认定商检局劳 ...
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开具的介绍信和退伍军人档案，既不予安排工作岗位，也未发放工资；另一类拒绝接收退伍军人安置办公室为退伍军人开具的介绍信和退伍军人档案。针对这两种情形，应区别处理。 对于拒绝接收退伍军人安置办公室为退伍军人开具的介绍信和退伍军人档案情形，《兵役法》第56条家居城镇的义务兵退出现役后，由县、 ...
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石膏矿上班，“这还能叫落实政策？”就算是让他去石膏矿上班，怎么又没有介绍信？“这根本说不过去。” [b]有人悄悄给他“指路” [/b] 从年近不惑到年近花甲，整整 ，人由壮年到头发灰白，“上班疑案”一直却没有进展。 这期间，他的财政工资却仍在发放，只是没发到他手里而已。荆门市人事局1990年11月14 ...
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退伍。2006年８月16日，郑州市二七区民政局给原告开出复退军人安置工作介绍信到被告中国电子科技集团公司第二十七研究所。被告中国电子科技集团公司第二十七研究所 按照国务院、中央军委文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80％，逐月发放生活费。因此，本案中， ...
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，且二七区民政局重复向被告派遣义务兵是对被告用工自主权的直接干预。原告持安置介绍信起诉被告于法无据，人民法院不应受理，原告尚未与被告建立形成劳动合同关系， 应当按照国务院、中央军委文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。据此，本案中 ...
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安排申诉人上岗的，自本裁决书生效之月起，每月按1250元的标准发给申诉人工资，直至上岗工作之日。二、由被诉人补发申诉人自2002年12月起至 庭审中原告提供了临颍县退伍军人安置办公室2002年12月30日的“退伍军人工作分配介绍信（存根）”字077号一份，上面显示“李刚”分配单位是“水利局”。但水利局 ...
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医疗补助、独生子女费用，医疗补助费用、独生子女费用归乙方包干使用，节约归己；工资发放方式：甲方采用从《营运任务承包合同书》规定的营运承包费中核减工资额的 号仲裁裁决，裁决银建公司为陆金润出具解除劳动合同的决定书及失业人员介绍信、支付失业金损失11256元、补缴2008年9月2009年7月的医疗保险费、 ...
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致上诉人未上班，其责任在被上诉人，被上诉人应当按照单位制定的调资规定为上诉人调整工资档次。请求二审法院依法改判，支持上诉人的诉讼请求。重庆冠忠（第三） 要求对重庆冠忠（第三）公共交通有限公司提供的2002年8月9日员工调动介绍信的字迹及印影形成时间进行鉴定。本院于2008年11月20日委托西南政法大学 ...
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认2004年10月至今未在被告工作场所上过班，从未按月领取过工资，原告持被告出具的介绍信签订业务合同后被告向其支付了报酬；并且，被告举示的工资表 起诉要求被告支付2004年11月3日业务合同订立后被告尚未支付的该合同的提成工资30823.65元，其实质是要求被告支付完成该次事务后尚未支付的劳动报酬。据 ...
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上诉人未上班，其责任在被上诉人，被上诉人应当按照单位制定的调资规定为上诉人调整工资档次。请求二审法院依法改判，支持上诉人的诉讼请求。 重庆冠忠（第三） 要求对重庆冠忠（第三）公共交通有限公司提供的2002年8月9日员工调动介绍信的字迹及印影形成时间进行鉴定。本院于2008年11月20日委托西南政法大学 ...
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