注意：必须在协议离婚后一年内向人民法院起诉。） 3、诉讼离婚中的一些常见问题解答3.1、诉讼离婚的准备准备诉讼之前，作为离婚诉讼中的原告方， 或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉； 6.2 抚养费支付标准及支付方式的问题。 6.2.1 抚养费的标准一般按月工资收入的20%-30%比例给付； 有固定收入 ...
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注意：必须在协议离婚后一年内向人民法院起诉。） 3、诉讼离婚中的一些常见问题解答3.1、诉讼离婚的准备准备诉讼之前，作为离婚诉讼中的原告方， 或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉； 6.2 抚养费支付标准及支付方式的问题。 6.2.1 抚养费的标准一般按月工资收入的20%-30%比例给付； 有固定收入 ...
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已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作？现就常见问题作一分析，以期对读者有所裨益。 问题一：企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从？工作岗位 或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。另根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。 ...
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少一些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。二、大学生就业过程中常见问题1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重众所周知,劳资双方地位上的不平等,使 《就业促进法》不是专门的反就业歧视立法,故对就业歧视的一些专门性问题未作规定或规定不足。例如,未对就业歧视进行明确的界定,对就业歧视的列举 ...
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些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。 二、大学生就业过程中常见问题 1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重 众所周知,劳资双方地位上的不平等,使 单位都处于不平等的状态。特别是女大学生就业因劳动力市场上的性别歧视问题,就更是困难重重。从根本上讲,其主要根源 是法律规制的不足。 2 ...
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实践中，用人单位在日常生产经营中在试用期问题上往往存有误解，常见问题主要集中在几下几个方面： 一、 试用期期限随意设定； 二、 试用期不签订劳动 …（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)… 违法四、试用期随意辞退劳动者 这个问题引发的劳动争议案件在劳动争议仲裁委员会受理的案件中占据一定的比例。最 ...
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数据。补丁的具体内容和使用请下载和查看补丁包。 三、低保数据录入和汇总问题。已完成低保数据录入的地方，要逐级检查，严格把关，确保数据质量。要 月底前，各省将低保汇总数据报民政部。低保软件2.0版和数据转换程序使用常见问题解答(电子版)和软件补丁包，请各省登录民政部网站“业务工作”版块，点击进入“城市低 ...
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常见情况：上海是中国两大交易所所在地之一，资金投入股市现象十分普遍，因此，股市资金转移隐匿，也是常见问题。比如：1、 隐匿炒股信息。不透露给另一方炒股的股东代码或资金号，或证券公司。2、 将股市内的股票抛售后，套取现金，取出后转移、隐匿。处理对策：由于必须借助由 ...
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基于监护人身份自然取得的，应当认为它们是监护权在教育领域的派生权利。 还有一个问题是，厂办子弟学校、厂办职业培训中心等大中型企业兴办的内部教育机构可否直接 不同的特点。本文无法穷尽分析教育合同订立过程中可能出现的所有问题，下面仅就一些常见问题进行浅薄的探讨。 1.招生简章、招生广告是要约还是要约邀请？ ...
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（以下简称《民事诉讼法》）和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》,纵观其中关于财产保全的规定不难发现，财产保全从申请、实施，到 。当事人一旦出现财产损失就向法院提国家赔偿。〔4〕 上述问题是当前民事财产保全中的常见问题，而面对法律的缺失、含糊，当事人难以充分行使自己的权利 ...
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