合同，不购买社会保险，有重大过错。《劳动法》第十六条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，《广东省劳动合同管理规定》第七条规定，用人单位招用劳动者必须在 不可能还有工作证，这可以反证被上诉人未作出解除劳动合同的事实，同时被上诉人到现时为止仍欢迎上诉人回厂工作。以上事实可充分证明是上诉人单方辞职，根据相关 ...
//www.110.com/panli/panli_55861.html -了解详情
”的规定，用人单位可以根据其实际经营状况参照以上地方法规规定向接受休假安排的劳动者支付休假期间的工资。本案中，万家乐公司自胡大庆休假后至2002年 家乐公司工作，胡大庆主张从1984年8月起计算工作年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的 ...
//www.110.com/panli/panli_42508.html -了解详情
每小时为9.56元，合兴公司应支付邹浩贤2003年7月至同年12月的延长工作时间的工资报酬3097.44元。以上，合兴公司一共应支付邹浩贤延长工作时间的工资 条、第四十四条第一款第(一)项，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：一、合兴公司于 ...
//www.110.com/panli/panli_23453.html -了解详情
能在国际市场中占有一席之地、拥有自主知识产权并能形成经济规模的高新技术产品不多。2000年广东省高新技术产品产值中只有42．5％是由企业自行研究开发实现 安全、节油、耐磨、长寿命等特点，是轮胎工业发展的方向。产业化的重点是：年产100万套以上的子午线轮胎生产线；5000吨／年丁苯吡胶乳、3万吨／年硬质 ...
//www.110.com/fagui/law_256247.html -了解详情
劳动合同”的规定，也没有违反广东省实施《中华人民共和国工会法》的规定。本案中，双方的劳动合同期限自2004年7月1日至2005年6月30日，根据《中华人民 至2005年6月30日。洪如万的组织委员任期应至2000年9月23日，根据以上规定，此劳动合同应自动延长至2005年9月23日。综上所述，原审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_70611.html -了解详情
%给予经济奖励；500万－1000万元(含1000万元)，按其0.8%给予经济奖励；1000万元以上的，按其0.5%给予经济奖励。2、对于不能直接计算经济效益的 不需要支付补偿金、违约金、赔偿金。第二、另依据《广东省劳动合同管理规定》及相关法规的规定，冯耀宏的上述诉讼请求未经过仲裁而是在原审庭审中增加 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -了解详情
、蒋建平，广东星宇律师事务所律师。上诉人李小南、新美景公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2586号民事判决，向本院提起上诉。本院 小南系以私人原因自愿向我司提出解除劳动合同，且我司不存在无故拖欠李小南工资的情形，一审判决在认定以上两项事实的基础上判令我司支付李小南 ...
//www.110.com/panli/panli_57172.html -了解详情
形式通知陈高峰，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，泰耀原料厂应当支付陈高峰一个月月平均工资 20天，陈高峰每年都在春节放假时返乡探亲。以上事实双方当事人均不持异议，本院予以确认。本院认为：本案属劳动合同纠纷，泰耀原料厂解除与陈高峰劳动合同时 ...
//www.110.com/panli/panli_24926.html -了解详情
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出 的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法保护 ...
//www.110.com/panli/panli_84834.html -了解详情
佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人黄胜贤劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第926号民事判决，向 签订，必须符合三个条件：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方同意续延劳动合同的；3、如果劳动者提出订立无固定期限的 ...
//www.110.com/panli/panli_67997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务