在一审庭审时，梁焕英出示的顺德医院诊疗证明书以及陈作志没有进行治疗客观事实，足以证明陈作志拒绝医院的治疗，《广东省社会工伤保险条例》第8条第2款规定： 作志可另行起诉。因梁焕英无故拖欠陈作志的工资，并在工伤治疗期间解除劳动合同，因此陈作志请求拖欠工资的补偿金有理，本院予以采纳。根据《违反和解除劳动合同 ...
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东华典建筑工程有限公司(以下简称华典公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第2252号民事判决，向本院提起上诉 已书面提出变更、增加诉讼请求，要求上诉人华典公司根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付经济补偿金8500元及赔偿费3750 ...
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邦公司因与被上诉人安康雄、黄刚明工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第212-1号民事判决，向本院提起 )，一次性工伤医疗补助金、即2306.66元(1153.33元/月×2个月)，双方解除劳动合同并终结工伤保险关系。原告请求被告黄刚明承担被告安康雄的工伤赔偿 ...
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，佛山市劳动能力鉴定委员会未作明确答复。三水区人民医院于2005年10月10日出具诊断证明书，证明黎启芝的病情为：腰痛(腰回压缩性骨折)，并建议黎启芝门诊中西医药 工伤保险条例》第三十一条第一款、《广东省工伤保险条例》第十九条第三款、第二十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定， ...
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。二、伦彩群依法应享有一次性生活补助费14400元。一次性生活补助费是劳动合同期满或解除劳动合同时劳动者享有的基本权利，但一审法院剥夺了伦彩群这一基本权利 ，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本 ...
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职业病诊断机构进行诊断。第19条当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门 月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；②劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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月1日至5月15日止）及加付赔偿金1775元；2、被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金29940元及额外经济补偿金14720元、赔偿金5888元及加付赔偿金2944元； 劳仲案字[2008]477号仲裁裁决书1份；2、劳动合同及厂牌各1份；3、申诉书1份；4、证明书3份；5、中山B塑胶厂通告1份；6、 ...
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权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定，结合我市实际，制定本细则。第二条 手续；如用人单位与残疾职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内到劳动保障部门办理终止或解除劳动合同用工备案手续。第六条分散按 ...
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上诉人还存在工伤保险关系，按照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二款规定“被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”， 劳动关系，但双方的工伤保险关系并不因此而解除，上诉人仍应向被上诉人支付一次性工伤辞退费。至于《劳动能力鉴定证明书》上的公章，一审已经查明盖“佛山市南 ...
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》，已明确被告愿意一次性领取工伤补助费15000元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的其他民事责任，该协议及辞职 那15000元折腰吗？(2)根据上诉人的柒级伤残的事实，被上诉人应依据《广东省工伤保险条例》的有关规定，赔偿住院伙食差额等各项费用共104465元，而 ...
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