∶1以上。 如报考人数与录用名额之比未达到3∶1的，按以下情形处理： (一)报名人数不足3人的职位不开考，用人单位须及时通知考生； (二 计划生育(或未婚)证明，考核材料、政审材料体检表、考生人事档案以及调干(从市外录用)和接收院校毕业生(从应届毕业生录用)的有关报批材料，送市人事部门审批(区属部门的 ...
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只要一个女孩奖励优待证书》，其女孩照顾10分录取。往届初中毕业生总分降低30分，与应届毕业生一并参加录取（2）德育类：初中毕业年级获得市教育行政部门评选 招生录取等工作。对工作进程实行全程监控，充分了解有关情况，对出现的问题予以及时处理。5、责任追究制度。在招生录取过程中，教育行政部门要加大执法力度 ...
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，其所得税的征免按国家税收法律、法规以及我市安置待业人员征免所得税问题的处理意见等有关规定执行。个体工商户免缴工商管理费一年。(三)被出售、兼并和 后如经营有困难，可申请继续减免。(三)属广州生源具有中专以上(含中专)学历的应届毕业生和非广州生源具有大学本科以上(含本科)学历且属广州生源紧张专业的应届 ...
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的地点报名。3、下列人员不得报名：(1)国家承认学历的高等学校的在校生；(2)应届毕业生之外的高级中等教育学校的在校生；(3)因触犯刑律而被追诉或正在服刑者 有关规定编制分省分专业招生计划，录取考生，并负责协调和处理本校录取工作中的遗留问题；(5)对录取的新生进行复查；(6)支持地方招生委员会完成招生 ...
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健康。 2.下列人员不得报名：(1)具有高等学历教育资格的高等学校的在校生；(2)应届毕业生之外的高级中等教育学校的在校生；(3)因触犯刑律被有关部门采取强制措施的 的录取投档办法，正确处理好考生成绩与志愿的关系。在统考成绩达到同批录取控制分数线的考生中，高等学校确定调阅考生档案的比例一般应控制在本校 ...
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，这种情况一般被称为事实劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定：用人单位与劳动者发生 合同和争议的具体情况及形成事实劳动关系的责任大小，予以妥善处理。 如果您是应届毕业生 劳动合同要签好 目前很多企业单位包括北京市的一些国有大型企业在 ...
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单位不得到市属县(含番禺市，下同)和边远地区招聘人才。第八条 高等院校应届毕业生和中等技术学校毕业生分配到工作岗位后，在国家规定的见习期内，不允许流动。 招工招干时，经凭政府人事部门的人才交流服务中心出具的《广州市流动人员人事档案保管证明书》，方可到公安、劳动、人事部门办理有关手续。第二十九条 非政府 ...
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所在单位和定向单位所在省、自治区、直辖市教育行政部门签订协议书，非在职考生(含应届毕业生)与生源省、自治区、直辖市教育行政部门签订协议书。毕业后回定向地区或单位 或所在单位根据国家法律、法规和规章予以处理。4．“少数民族高层次骨干人才计划“录取类别均为定向，其人事档案和户口由定向单位或定向省、自治区、 ...
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领会，认真贯彻。下面，我仅就同志们在讨论中涉及的一些问题讲几点意见。一、关于正确处理职业教育与基础教育工作的关系，努力实现职业教育的发展目标问题这次会议 举办各种形式的在职培训，转岗转业培训。成人学校以招收从业人员为主，也可适量招收应届毕业生。在县和县以下农村地区，特别是经济较贫困的地区，还应提倡一校 ...
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领会，认真贯彻。下面，我仅就同志们在讨论中涉及的一些问题讲几点意见。一、关于正确处理职业教育与基础教育工作的关系，努力实现职业教育的发展目标问题这次会议 举办各种形式的在职培训，转岗转业培训。成人学校以招收从业人员为主，也可适量招收应届毕业生。在县和县以下农村地区，特别是经济较贫困的地区，还应提倡一校 ...
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