、整理、归档。项目档案管理单位和档案管理人员要严格履行职责。 23．建立规范的有形建筑市场。建立有形建筑市场是确保建设行为公开、公平、公正进行和从源头 。对政治素质不好，业务技术不通的人，要坚决从现有领导岗位和关键技术岗位上撤换下来。要加强各区县(自治县、市)建设行政主管部门领导班子建设，配备政治上强 ...
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期满或因调动、离退休、辞职、免职、撤职等原因离开现职岗位前在管理职责范围内履行经济责任的情况依法做出评价。第四条高等学校有关行政负责人经济责任审计的 。第七条审计机构对教育系统企业单位主管经营工作负责人经济责任审计的主要内容：(一)是否依法对企业的经营活动履行管理的职责，任期内主要经济责任指标或任期 ...
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、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的安全生产考核合格证书后，方可上岗。 19．截至到本细则下发 所在省(市、区)级人民政府建设主管部门或者有关部门组织的考核。 21．中央管理的建筑施工企业(集团公司、总公司)及其所属各级建筑施工企业的三类人员，取得考核合格证书后 ...
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真正做到面向实践，面向生产一线，只有这样，中等职业学校才能生存和发展。要通过严格建筑劳动力市场准入制度和实行职业资格制度，切实落实学历证书与职业资格证书并重的 的衔接，避免增加企业和专业技术人员的负担，避免重复培训、重复评价。对原持有建设行政主管部门颁发的《建设行业专业技术人员岗位资格证书》者，可继续 ...
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安全工作。企业的各部门应设防火负责人，岗位设消防安全员。推行安全目标管理，实行逐级和岗位防火责任制。企业解决不了的重大隐患，应及时向上级主管部门反映， 、炉灶、火炕、火墙、液化气等，需经单位防火负责人同意，安装、使用必须符合建筑设计规范和安全规定，并指定专人管理。第十六条设有办公室、休息室、业务洽谈 ...
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的企业法人。第三条 围绕转换企业经营机制，各级建设行政主管部门和有关部门必须转变职能，改革管理企业的方式，发育和完善建筑市场，搞好各项配套改革，为企业 管理人员实行聘用制、考核制。对被解聘或者未聘用的技术和管理人员，可以安排其他工作，包括到工人岗位上工作。企业可以从优秀工人中选聘管理人员和技术人员。经 ...
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验收工作（一）申报条件１、参评项目符合城市规划建设要求，配套设施比较齐全。居住小区建筑面积２万平方米以上、大厦１万平方米以上、工业区５万平方米以上，入住率或使用率达 财务制度、岗位考核制度等每发现一处不完整规范扣０．２；未制定具体落实措施扣０．５，未制定考核办法扣０．５一１２、物业管理企业的管理人员和 ...
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专业技术职务证书；（4）建筑施工企业项目经理资质证书或全国工程总承包项目经理岗位培训证书；（5）担任所申报工程项目经理的任职文件；（6）承包 、自治区、直辖市建设部门与有关专业部门对申报相关专业业绩材料审核意见或建设部会同有关专业主管部门对申报相关专业业绩材料审核意见”栏中签署意见，并加盖印章。（三） ...
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施工、监理、建材生产、设备制造等单位负责人，按各自的职责对其经手的工程质量负终身责任。不论工作岗位有无变动，如发生重大工程质量事故，不管调到 规定的标准，并不得指定生产厂、供应商。对强令施工企业使用不合格建筑材料、构配件、设备的建设单位和责任人，责令停工改正，对主要负责人和直接责任人给予行政处分，造成 ...
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、总工程师、总经济师、总会计师及预备干部的岗位职务培训，按国家有关规定执行。２．小型（含建筑企业三级以下）企业的领导干部经理（厂长）、技术负责人、财务 党的方针政策、社会主义有关理论知识，行业、岗位职业道德规范、要求等。岗位实务知识：岗位职责；国家、行业有关法规、标准、规范、规程，管理条例；地方、企业 ...
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