年到现在，在这期间单位什么保险也没给交过，一直就是本地最底工资标准。可是现在怀孕了，我们秘书科科长总是找我谈话，又说要我自己辞职，他帮我申请给我补点 了，还有现在坐一会腰酸疼的都受不了，要是还像以前一样工作的话，身体真的受不了。从怀孕到现在就请过一次假是去做检查，我从20刚出头就到这个市政府当打字员。 ...
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3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已怀孕2个月,现与公司协商解除劳动合同. 因为我刚上班两年多,对于解除合同的事情 了解,所以用人单位当天跟我说协商解除合同的事情我就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效 ...
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女方未婚时怀孕一个月，男方要求女方放弃怀孕，并威胁不放弃就不结婚。女方不同意，多番纠缠后双方结婚。婚后由于男方继续要求女方终止怀孕，给女方造成巨大的压力，现在女方怀孕四个月，想提出离婚并坚持生下孩子。 请问这种情况女方能否提出离婚？女方需要提供什么证据？怀孕期间和生产后能否追讨抚养费？抚养权归 ...
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在今年12月我对公司提出离职当是公司没批，在月底我检查出来怀孕了公司就说我已经离职了然后，我就说；当时是口头提出而且主管也没同意，然后公司又 在提出，我现在怀孕40天 在12月中旬的时候被开了罚单【当时那时候不知道怀孕了】在月底我知道怀孕了【公司能拿着那时候开的罚单说我中度违纪要解除合同】 我不想解除 ...
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本人公布才是真事儿。”新娱/文 [url=//www.wddyy.net]快播电影院[/url] 提供 大S否认怀孕传闻:会通过自己微博公布[url]//www.sihaichalou.com/thread-8099-1-1.html[/url]...
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没有任何一部法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权 的怀孕是已婚还是未婚，也没有明确说明用人单位是在解除劳动关系前得知女职工怀孕还是在解除劳动关系之后得知的，因此，你公司以该员工未婚先孕为由解除其 ...
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协商解除，签署了协商解除协议；在签订协议后3天，去医院检查身体，发现自己已经怀孕5周。刘某觉得在这种情况下，很难再找到其他工作，随起诉至法院要求 的协商解除协议，恢复双方的劳动合同。 律师点评 ： 虽然女职工在签订协商解除劳动关系时已经处于怀孕周期内，但在签订该协议时不可能、也无法预见到自己怀孕的事实 ...
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，对小陆的提出的要求不予同意。[案情分析] 本案争议的焦点是女职工在怀孕期间，用人单位是否可以劳动合同期满，不再与职工续签合同为由，与职工终止劳动 劳动关系，继续履行劳动合同。[案情结果] 仲裁委员会经过开庭审理后认为，小陆在怀孕期间，企业以劳动合同期满不为其续签合同为由，与其终止劳动合同是缺乏法律 ...
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时用人单位单方解除合同的权利。 综合以上规定，我们认为，对于有严重违纪行为的怀孕女工，符合企业《职工奖惩条例》等规定应予开除(除名)或解除合同的，原则上应 宪法原则相抵触，从而不利于下一代的健康成长。因此，有关法律规定，在女职工怀孕期间，劳动合同的期限届满，用人单位不能终止劳动合同，劳动合同的期限应当 ...
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时间才能要孩子，所以现在请假在家休息，但公司要求必须上班，我问单位的领导，如果我现在怀孕了班该怎么上，他们给我的回答是要我辞职，说公司给我的工作是我自己因为怀孕才做不了的，所以是我自己的问题，如果不能胜任那就得辞职，请问这合理吗？因为我怀孕或是准备怀孕请假就不给假，我还必须辞职吗？...
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