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23日,白某正式上班。其次,由于白某临时身份证过期,导致社会保险无法缴纳,其曾多次催促白某,并要求白某先劳动合同,但白某一直拖着办,并称合同 的解除,首先应该由用人单位予以举证,庭审中,金卜公司提供的证人证言以及证据,仅仅说明了双方之间为何未签订书面劳动合同,而关于这节事实,仲裁裁决中已经作出了 ...
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劳动合同订立阶段,各类称谓都尽合理。 大陆地区使用的“用人单位”与“劳动者”尽管名词独特,但是,这些名称劳动合同签订阶段对于双方当事人的相互表述或单独表述都有其 既是公法上的协议,也属于私法上合同,也劳动合同,毕竟高校毕业生签订就业协议后到报道上班仍有相当长时间,该段时间内劳动者并没有成为 ...
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工伤,依照《劳动合同法》第42条之规定齐云山公司不得解除或拒订立劳动合同。所以,无论是事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动 与职工一起出资购买该厂,成为齐云山公司的原始股东之一,并一直公司上班,多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡明因工致残,经鉴定为工伤和十级伤残 ...
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8月1日入职甲公司,交纳培训押金1000元,培训一周后开始上班,从事技师工作。双方一直未签订劳动合同,工资按每小时提成从70元到110元不等的价格计(无 单位和劳动者的协议,但因一些用人单位一直对于劳动管理漠视或是对劳动合同签订的误解,如劳动合同员工就告了公司、劳动合同就得买社保等,故一旦 ...
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01年就单位上班,01年3年期合同,03年合同未到期时提前续签1年,05年记得的是几年的合同,再就是09年的5年期合同,今年6月底 中竞争条款是否有效,了之后,是否需要遵守。 2、若最后谈崩了,合同单位是否需要给补偿,补偿多少?这2个月无合同状态正常工作的报酬怎么计算? 谢谢。...
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双方签订劳动合同的时间,根据公司发展,按劳动法通知,自2月28号起与解除劳动合同,并要求2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司2月 号又通知,要继续上班解除劳动合同了。问题是现在已经找到了新的单位,打算三月去上班。这样的话,是否可以以之前的通知书为由拒绝这里上班?并 ...
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2000年单位上班没给劳动合同也没交养老金和保险金,08年才合同,请问能补交之前没交的吗?2000年去单位上班,因为是农村当时清楚政策,单位08前之前都没给交 工资卡发资的,是出纳手写工资条往来,也没合同,这种情况该怎么维权? 定的5年合同就要到期了,但公司续签,该怎么办。急盼回复!...
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是一名国企员工,上班劳动合同三年,这份合同时,我们什么情况都知道,只是合同上写了自己的名字和按了手印,问这份合同是否有效 培训合同,而且当初我们三年合同时,和同上没有赔款项,现在单位自己加上了赔款项,我们知情,但当初合同我们一份也没有,就是没有证据,如果打官司,我会赢吗??? 有人 ...
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每月工资4500元。但合同完字后就被收走了。 去年6月,上述劳动合同到期后,该公司并没有及时与小赵续签,他照旧到该公司上班,公司也一直按 单位是需要支付双倍工资的,但知道续约时劳动合同是否同样补偿,因此来中心咨询。 单位:承认续签滞后但拒绝支付双薪 中心律师随后致电该公司的人事部负责人 ...
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500元给了补偿。 2005年1月又与原单位续签劳动合同,但是原来的职工,已改为劳务工。2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们 说劳务工只能固定期限,同意固定的,后来单位干脆以合同到期续签为由终止了劳动关系。单位不准进门口,所以现在无上班想咨询的是:如果是单位 ...
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