等候区安装明显的显示装置，为客户提供信息服务。 3 检测设备要求 3.1 通用要求 3.1.1 排放污染物检测设备应符合国家在用机动车排放标准对检测设备的 监督员和仪器设备管理员应通过环境保护部门组织的上岗培训。加强柴油车检测线检测人员的技术培训和安全防护培训。二、建立计算机使用管理、受检车辆管理制度 ...
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建筑市场前的质量证明复核、登记程序。?四、将“节能住宅”改为“民用建筑”，有关条款作相应修改，并对建筑节能认定制度从职责和程序上进一步予以完善。?五、 管理新型墙体材料专项基金；（六）组织进行墙体材料革新及建筑节能的信息交流、技术培训、统计和宣传，协调解决新型墙体材料发展和节能建筑推广应用中出现的有关 ...
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检测记录或未按规定保存记录，造成严重后果的；(八)违反本办法所规定其他有关条款的。 第八章附则 第三十条出入境检验检疫机构、军队、武警部队的艾滋病检测 需具有3年以上从事艾滋病病毒抗体检测工作经验、接受过省级以上艾滋病检测技术培训，并获得培训证书。(二)建筑条件：需有独立的血清学检测实验室，分为清洁区 ...
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设备、零部件和原材料。(七)不得含有为中国的法律、法规所禁止的不合理的限制性条款。第七章 场地使用权及其费用第四十七条 合营企业使用场地，必须贯彻执行节约 ：国务院行政法规（1）条第九十二条 合营企业应加强对职工的业务、技术培训，建立严格的考核制度，使他们在生产、管理技能方面能够适应现代化企业的要求 ...
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合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； 后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作 ...
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劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响 后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作 ...
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合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； 后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作 ...
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整顿半年，单位须在整顿期满前，书面提出复查申请。复查申请程序按第三章有关条款规定办理。 第十五条整顿期内未提出书面复查申请的单位，复查时产品质量 施工企业应加强施工现场机械管理人员，操作和维修人员的技术培训工作，要及时利用施工停歇时间采取多种形式组织技术学习，提高有关人员的专业知识和操作水平。 （一） ...
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节 经营管理人员第四条 经营管理人员是指各直升机公司负责业务经营、飞行安全、技术培训、机务维护等方面的业务领导人员。第五条 各直升机公司的经营管理人员， 消防器材和灭火设备第八十八条 直升机作业机场必须设有明显的安全标志，列出条款，树立标牌，必要时绘图张贴，表示危险区、安全区和安全路线。第六节 直升机 ...
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科技部 禁止出口限制出口技术管理办法 2009年4月20日 2009年5月20日 商务部、科技部令2009年第2号 176 商务部 两用物项和技术进出口通用许可管理办法 2009年5月13日 2009年7月1日 商务部令2009年第8号 177 商务部 关于外国投资者并购境内企业的规定 2009年6 ...
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