暂行规定》（以下简称合同制规定》第十二条关于”企业可以解除劳动合同“规定的，企业可以提出解除劳动合同。该合同经李林珍、桐庐支行双方签字，并经桐庐县劳动局 桐中银（1994）8号关于解除李林珍劳动合同的决定。同年8月11日，李林珍向桐庐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。桐庐县劳动争议仲裁委员会经对该案审理后 ...
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保险待遇的问题。国务院《失业保险条例》（国务院第２５８号令）第十四条对享受失业保险待遇的条件做了规定，按照第㈡项规定，＂非因本人意愿中断就业的＂才能 。当职工个人不是根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第㈡、㈢项的规定，主动提出申请与单位解除劳动合同的，属于辞职行为，不享受失业保险待遇。北京市劳动和 ...
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。 2012年10月9日张某申请劳动仲裁，要求A公司：1、支付2012年6月1日至同年6月30日工资2万元；2、支付解除劳动关系经济补偿金4万元。 二 足额支付张某2012年6月工资，张某据此要求A公司发放工资未果的情况下提出解除劳动合同，符合劳动合同法第三十八条的规定。故A公司应当按照张某的实际工作 ...
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回扣的行为。为此，在充分收集其他对孟某较为有利的证据后，代理孟某向仲裁委提出了劳动仲裁申请。【代理意见】代 理 词 案号：ⅹ劳仲案字（ 3、被申诉人应当支付申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元：被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的期限为2008年12月15日，为此，计算 ...
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事情是这样的： 我已经提前三十天向公司提交“解除劳动合同”的书面申请，公司也正在给我办理相关手续，但进度很慢，于是我告诉领导“满三十天后，我不来 在岗，并没有真正安排我交接） 请问公司关于三十天的计算方法对不对？提出辞职书面申请三十天之后劳动关系是否解除，如果我自行离开是否会承担法律责任？ 非常感谢！ ...
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1.68万多元。日前，南宁市兴宁区人民法院审结此案，驳回了杨某的诉讼请求。杨某不服，提出上诉。 员工状告原单位 虽然拿到了补偿金，但对于公司解聘自己，杨 并须支付经济补偿金。否则，企业就要承担违法解除劳动合同的法律风险。 在该案中，南宁市某公司以末位淘汰为由解聘杨某的行为不合法。不过，杨某与单位签订了 ...
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劳动合同。 其后，贺先生对解除劳动合同的决定不服，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求撤销解除劳动合同决定，恢复劳动合同关系。庭审中，贺先生诉称，试用期间公司从未对他的工作提出意见，且2008年3月3日试用期已经履行完毕，公司不能再以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同。公司辩称，2008年2 ...
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律师您好：本人入职三年，前一年半没有购买社保，以后地一年半有购买社保。请问 1、我可以申请劳动仲裁和要求解除劳动合同吗？ 2、我可以向公司申请没有购买社保的那部分补偿吗？ 3、我可以向公司提出解除劳动合同和补偿吗？...
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年5月16日，XX向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XXXX公司：一、支付违法解除劳动合同的赔偿金83330元；二、支付2008年2月 ，足以证明双方之间存在事实上劳动关系。XXXX公司主张双方不存在劳动关系，但其提交的证据不能充分证明其主张，故XXXX公司提出的确认XXXX公司与XX之间 ...
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王某所签订的劳动合同，同时，不担负王某的医疗费，也不给予有关的病假待遇。王某不服，于1995年2月向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。?[案情分析 的工作，则可依据《劳动法》第二十六条的规定，解除与王某的劳动合同，但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金和医疗补助费.[案情结果] ...
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