合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 承包经营者承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款：实际施工人以发包人为被告主张权利的 ...
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融汇公司”）解除建设工程施工合同。2012年3月22日，原告向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁，该委作出巴劳人 及时足额支付劳动报酬”规定，被告河南某公司应支付原告姚某2010年2月至同年7月工资计11 700元；据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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合同协议，被告承诺不拖欠原告工资。原告在被告处打工，履行了自己的劳动义务，被告应履行支付劳动报酬的义务，但被告违反合同约定，没有按合同的约定支付原告 《最高人民法院关于证据规则若干问题的规定》第二条之规定，判决如下:一、被告河南省宁陵县车辆总厂于本判决生效后十日内归还原告张希磊劳动报酬3809元。二、 ...
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雇主，应当承担赔偿责任；同时根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十七条第一款“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项 ，即履行了自已应尽的合同义务，被告也应按照约定向原告支付劳动报酬，而被告欠原告劳动报酬2040元未付，应承担继续履行合同的违约责任，原告请求被告 ...
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、差旅费问题，因二原告前往周至县是向石料厂承包人索要劳动报酬，并且三方协议中也未涉及此问题，原告要求被告承担此笔费用，没有法律根据，本院不予支持。被告辩解意见均 之规定作出判决：由段永安在判决生效后向原告蔡永学支付劳动报酬759元，向原告宋正国支付劳动报酬784元。宣判后，段永安不服具状向本院提起上诉 ...
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违反公司请销假制度，双方主张相反，但均未举证。 对于争议的第二个焦点问题，原告主张：原告主张加班工资、年休假工资符合法律规定，应予支持。 围绕其 四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10月份工资，是由于 ...
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2007年7月25日向新密市人民法院提起诉讼，请求：1、判令被告立即支付劳动报酬209971.5元；2、本案诉讼费用由被告承担。新密市人民法院于2007年11月 支付完毕，而被上诉人王学海则要求王学锋偿还拖欠的劳动报酬，双方争议的核心问题是工资的支付方式，因双方对支付方式没有明确的约定，按照通常的支付 ...
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。本案九原告和被告李海潮及另外二民工共十二人曾起诉康中芳，要求支付劳动报酬17382元。诉讼中，康中芳与李海潮达成协议，由康中芳再支付7600元 并没有实际履行。3、（2009）伊二民初字第21号民事裁定书，证明原告曾因工资款问题起诉，后因主体不当，撤回起诉。4、（2009）伊二民初字第21号案中原告 ...
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相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人 约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定 ...
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的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：两原告给被告建造的房屋是否存在质量问题，是否没有完工，证据何在？原告为证实其诉讼主张成立，向本院提交了辉县市公安局城关 中，两原告与被告口头协议建房工程，被告应依约向原告支付劳动报酬，被告在辩称中提出房屋存在质量问题，并工程还未完工，不同意付原告下欠的工程款，被告 ...
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