科列册保管；倘事后发现债务人（在利益偿还求偿时效期内）有偿还能力时，应申请法院执行。第十一条 本公司营业人员不依本细则的各项规定办理或有不法勾结行为， ，取款人应自行填好提款单一份，并亲自签名盖章，才可提款。第二十六条 员工储蓄存款主办人在受理提款时，要事先核对印章和签名以及金额。金额在删元以上的提款 ...
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的经济补偿金，梁永华于2005年11月7日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2006年1月23日作出顺劳仲案字(2005)第1021号 公司工作，并签订劳动合同。合同约定试用期2个月，试用期工资为4500元/月，转正后工资为5700元/月。工作期间，梁永华尽职尽责，表现优秀。对安全施工、 ...
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、考察、研讨会，应尽量节省，以避免有浪费、消化预算之情事。 十九、各机关有关员工待遇、福利、奖金、加班值班费、兼职费及国内外出差旅费等给与事项，应由各相关权责 ，检付申请保留案影本一份，径送支付机构办理支付，俟保留申请与分配核定后，再行办理转正；如申请之保留案件未奉准，或仅部分核准者，其已支付或溢付 ...
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出具一份聘用通知书，载明工作地点为成都，试用期3个月，税前月薪为5500元，转正合同期限3年，税前月薪为6800元。同月18日，原、被告签订劳动合同，约定 ，属于原告对被告的工作安排，并不构成新的劳动关系以及原、被告之间的劳动关系解除。诉讼中，第三人向本院递交鉴定申请，要求对聘用通知书中原告的公章进行 ...
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张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动仲裁要求该公司给予补偿。 张女士2010年8月入职到该商贸公司做 任咨询顾问，月薪8500元，双方未签订书面劳动合同。2009年初，公司打算对大部分员工进行降薪，张小姐没有同意，最终双方于2009年1月16日达成一致： ...
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辉答辩称：1、被告袁延辉担任原告的销售业务人员不到2个月，还未转正，没人对其专门培训，也没有发给其任何资料，根本不可能接触到商业秘密；2 和被告袁延辉均为被告重庆恩氏过滤设备制造有限公司员工。另查明， 1988年11月28日，重庆市渝州大学向国家专利局申请了高效真空滤油机实用新型专利，设计人李广模(现 ...
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助学贷款代偿政策。对到农村工作的高校毕业生，提前执行转正定级工资，其中到国家级贫困县工作的高校毕业生，转正定级时薪级工资高定1-2级(对在县直单位工作 ，在专业技术职称评定和人事档案管理方面要与国有企业员工一视同仁;对从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号 ...
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年8月14日、现服务处所XX佳公司”的暂住证和规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX 、劳动合同、《关于杨XX擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、 ...
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年7月6日开始在XX公司工作，并提供规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。 并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、 ...
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8月14日、现服务处所XX佳公司”的暂住证和规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX 、劳动合同、《关于李X擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档 ...
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