劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好，老板于14年6月无故开除我，没有提前通知。我在公司工作了四年，合同只签到 我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个月的工资标准么？我有合同复印件，解除合同证明，胸牌，社保缴费证明和明细等证明我在公司上班的证据。...
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我08年2月到单位，到10年3月单位与我签订劳动合同三年13年2月合同到期，知道现在单位依旧没与我签订劳动合同，请问这算是单位已经与我签订无固定期限劳动合同吗？一开始用工之日起就没签订劳动合同已经满一年了这个不能算作已经签订无固定期限劳动合同吗？还有单位在10年由一个股东变为两个股东，单位股东 ...
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我是一所私立本科院校教师，2009年7月至今已经于学校签订了2次的无固定期限合同，第一份为1年，合同期为2009年7月至2010年7月，第二份为 无固定期限劳动合同，但学校却以一些根本不正当不成立的理由而拒绝与我续签无固定期限劳动合同，请问学校这种做法是否违法？我是否有权要求学校与我续签？如果不续签， ...
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的情形，并不是有所述情形就一定要订立无规定情限合同，除了符合该款所列的情形，还要劳动者提出或同意续订、订立无固定期限劳动合同，就是说，虽然有所述情形出现，但是，劳动者不想再续订、订立合同，那也就不存在订立无规定期限劳动合同的情形了，此时，用人单位是不能提出要求劳动者订立无规定期限 ...
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我感到迷茫，请指点迷津。...
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公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓 合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订 ...
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工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?...
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公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓 合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订 ...
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公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓 王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订的劳动合同。 要求：根据上述情况，并结合《劳动合同法》等法律法规的规定，回答 ...
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1：违法不订立无固定期限劳动合同的法律表现。麻烦给我长一点的资料 2：无固定期限劳动合同订立的实体条件 3：无固定期限劳动合同订立的程序条件 谢谢了！！！！！！！！！！ 知道的告诉我下啊！！！...
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