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我们公司把老员工当做包袱,想把签订固定期限劳动合同的员工赶走,采取只按最低工资标准发工资,不给加班,每周5天8小时制,其它员工每周6天10小时有加班费,这样一来老员工收入很低,不得不自己辞工走,拿不到补尝金,公司这样做合法吗?...
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我刚工作1年多,我们老板就要求我们签订固定期限劳动合同,我也签了,我签的那合同合法吗?公司是个人独资的小型私企,也没给上保险以及休假制度,那我辞职的话还需要赔偿吗?...
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单位一女员工自2011年1月9日入职,2014年1月9日续签固定期限劳动合同,于2013年12月15日发生工伤,医疗期至2014年9月15日满,此间公司按医疗期工资每月10日给予发放,员工于2014年9月16日进行后续治疗,休假方式为病假,时间为1个月,至 ...
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我在一家上市公司工作10年,拿的是固定期限劳动合同,因为有更好的机会需要辞职,如果辞职,我能主张哪些补偿。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2658008.html -了解详情
您好,我想咨询一下,员工新到一个公司,可以直接签订固定期限劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-1363843.html -了解详情
固定期限劳动合同怎么解释? 做了四年一直没有合同书, 最近公司搬厂需要裁员,被裁掉了。 没有买社保,以上条件可以找老板赔偿吗!?...
//www.110.com/ask/question-1156751.html -了解详情
解除固定期限劳动合同的补偿金的基础是基本工资吗?如果每个月还有加班费?比如我这个月工资总额5000=1500(加班费)+3500(基本工资),公司要解聘我,赔偿我时是以1500来计算赔偿额,还是以3500来计算赔偿额?多谢!...
//www.110.com/ask/question-616086.html -了解详情
某工厂负责人为了个人利益,排除异己以势欺人,常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的固定期限劳动合同,本人应得到多少赔偿?(某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···)...
//www.110.com/ask/question-238572.html -了解详情
正式注册了,那么,我的这种情况属于连续工作满10年吗,单位应该与我签订固定期限劳动合同吗?有相关的法律解释吗? 还是说计算这10年的时间要从公司注册后才开始呢? 拜托各位高手给个解释,最好有法律依据的。这么多年以来,包括注册前,与之合作的政府事业单位, ...
//www.110.com/ask/question-28497.html -了解详情
请教各位律师前辈,新来管理想赶走老员工,我之前跟公司签了三年的合同到期,期满到现在还不够一年,我申请了仲裁,要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额,因为公司当时没有回合同我,所以我没有合同公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同,与我是固定期限劳动关系,仲裁时效已过,仲裁裁决支持了 ...
//www.110.com/ask/question-2255542.html -了解详情
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