法定假，三被告已休春节假，故春节法定假应扣除，其余假日未休，原告应向被告支付300%的工资报酬。根据法定节假日放假的通知并扣除春节假，被告高**在法定 的期限合并计算，但是最长不超过24个月。 本办法实施前，按照国家和省人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费 ...
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2008年2月份，因气候原因造成生产原料不足，加之春节，放假一个月未发工资也未发生活费。赵海潮3月份工资为1253.68元。4月2日至4月30 。 本院认为：被告赵海潮系原三门峡耐火材料总厂大安分厂在1999年破产改制后按国家相关文件规定被原告永昌公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005 ...
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5万元送给了樊，樊收下这笔钱后在国庆放假期间带回郴州交给其妻盘丽艺。 （2）2003年元月，樊甲生以春节走访领导要用钱为由要周湘安送点钱 付款凭证，证明樊甲生、盘丽艺自参加工作以来截止2006年8月底，他们的工资、奖金等收入共计723276元。 （10）郴州东湖度假村投资合同、万家灯火餐馆老板徐建平的 ...
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双方并未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系；而认定双方存在劳动关系是可从工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录、用人单位招聘登记表(或报名表)、考勤记录等证明 关系。事实是廖爱兴于2006年1月18日向全体员工发出通知，明确春节发放假时间，逾期不归将按公司规定处罚。颜小华在假期届满后未能按规定按时 ...
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实际半放假半上班,均无奖金发放。原审法院认为:诉讼双方签订的《劳动合同书》合法有效,双方应按该合同约定履行各自义务。在劳动合同未到期时,由于国家政策 确定。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中明确规定:“工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ...
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打扫一次，干完这些活不需一小时，其余时间都是睡觉以及韩纪民法定节假日放假，不存在节日补助问题均不是事实。节假日就韩纪民一人在厂值班。洪都 发生法律效力之日起十日内共同向上诉人韩纪民支付国家法定节假日工资报酬300元。逾期履行，则按中国人民银行规定的同期贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息；三、驳回 ...
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。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、 在合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求 ...
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疑问一：春节加班费该怎么算？ 今年春节的放假时间为2月2日至8日，其中2日至4日为国家法定假日，这三天的加班工资应该按照日常工资的3倍计算；2月5日 加班的劳动者得到补休，满足其休息权。若补休不成功，再付其两倍工资。 劳动法还规定，加班费要以货币支付，不能用实物，例如购物卡等替代。 疑问四：加班和值班 ...
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每周至少休息一日（连续二十四小时）。 国家法定节日、有薪假期 全体公民放假的节日： 新年，放假1天（1月1日）； 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； ，如果适逢星期六、日，则不补假。 带薪年休假 在国务院未有新规定之前，带薪年休假按广东省的以下规定执行：连续工作满一年未满五年者5天；满五年未 ...
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什么呢？《劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的 国际金融危机影响，深圳众多企业，特别是外向型企业由于订单骤减，不得不裁员或者“停工放假”。经济好转后一旦拿到订单，熟练工人无法临时找到；订单的集中需求， ...
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