都不懂的“法盲”，怎么能为“官”呢？ 郑利刚情节特别严重的情节之三是，通过123号《答复意见书》，以企图实施“病假工资”到永远，长期不给未办退职手续前的 本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市纪委信访办主任 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html -了解详情
2007年11月底至今，公司未与我签劳动合同，也未上保险等，现在公司同意给补缴保险，但办理补缴保险手续必须要求有劳动合同，我想去仲裁要求赔偿双倍工资，所以要与公司解除劳动关系，请问这个解除劳动关系的报告或通知该怎么写？谢谢！（真诚的对曾经解答过问题的律师们表示敬意）...
//www.110.com/ask/question-45035.html -了解详情
3年前被公司辞退，签了一份协议书，内容1、双方经协商2009年10月28日解除劳动合同关系甲方给予乙方经济补偿10000元，甲方与乙方不再有其他任何权利和 注销。 今天上午一审开庭自己做答辩，双方同意调解，下午法官说了对方的条件我不同意，法官明确说我会败诉。 我想请律师二审，请问我该怎么维护我的权益。...
//www.110.com/ask/question-1060740.html -了解详情
4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月 4日回厦门工作至10月13日 2010年10月13日辞职（开具了解除劳动关系证明，证明本人在职日期2010.5.4——2010.10.13，离职原因是自动辞职） 天 ...
//www.110.com/ask/question-238123.html -了解详情
） 3、支付违法解除劳动合同的赔偿金45000元（公司只是降职，员工自5月31日就没来上班了） 4、被申请人未提前三十天通知解除劳动关系，应额外支付申请人一个月工资人民币15000元（员工自动离职） 上述合计：288500元。 请问律师现在这种情况公司应该怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-3005904.html -了解详情
必要？） 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（4500元/月*6个月）=27000元； 二、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（4500÷22）元/ 比较好一些？） 事实与理由： 申请人于2008年2月21日起与被申请人建立劳动关系。直至2011年7月为止，五险一金都比较齐全准时的上缴。自 ...
//www.110.com/ask/question-2477701.html -了解详情
《劳动合同法》第97条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 ，按照当时有关规定执行。请问： 1、2000起公司未交社保和未足额支付加班费，也未签劳动合同，如劳动者现在以此解除劳动关系，可以要求8个月的经济补偿金还是1个 ...
//www.110.com/ask/question-726.html -了解详情
1是不是只要向公司打一声招呼就随时可以解除劳动关系，不需要公司的认可 2公司现在如果跟我补签合同，我不愿意签，要走人的话，除了公司付给我每月双倍工资 没有其它赔偿 3公司也没有向我买任何保险，我该怎么样做 4最后一个问题：既然没有签合同，双方什么样的约定也没有，那么公司每月扣掉的200元生活费应不应该...
//www.110.com/ask/question-13226.html -了解详情
公司工作6年，事实合同关系，未签署劳动合同，。但是医保，社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。，请问该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-2301862.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务