老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订劳动合同，公司也未买社保，多次与老板也提过这事，老板 提成标准，全部是口头描述，故此该点证据缺乏。 六、我可以完全举证我和工作之间的劳动关系（证据充分），也有2013年11月份以办信用卡为名找公司出具的工作证明（自 ...
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年7月19日入职被告处，任大区销售经理，双方曾两次签订劳动合同。由于被告克扣工资，且未足额缴纳社保费，其遂于2010年5月5日申请辞职。其任职 共预支出差费用44,000元。2010年5月5日，原告以被告克扣工资、未足额缴纳社保、拒绝续签劳动合同为由，向被告申请辞职。双方遂办理解约手续。5月6日，原告 ...
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处任出租车驾驶员。原被告从没有签订劳动合同，原告有被告的服务证，被告需给原告缴纳社会保险。故请求法院判令被告1、以当年度最高社保缴费基数为基准为原告补缴1995 年2月20日该会以原被告建立的是承包关系为由，对原告的申诉请求，均未予支持。原告不服，诉至本院，请求判决如其诉请。另查，2009年12月14 ...
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不管，违约内容也没有，期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复又签订新劳动合同，期限仍为两年，劳动合同内容仍只规定职务与工资，社保于07年11月由公司购买，其他违约或培训内容依然没有。后 ...
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工艺实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与 ...
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某保安公司上班，直至08年5月保安公司未按照国家法律规定为我父亲购买社会保险也没有签订劳动合同。这5年期间都是个人在购买社保，08年6月公司才开始为父亲 一个月工资的标准的经济补偿金，我想请问：我们有权利要求保安公司补偿前五年中未购买的社保的赔偿吗，谢谢！除了工作年限每满一年支付一个月工资的标准的经济 ...
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、判令被上诉人补交上诉人2001年3月起至今的社保及住房公积金；5、判令被上诉人立即与上诉人签订新的劳动合同。6、判令本案诉讼费用及仲裁费用均由 对原审确认“企业转制后，原、被告没有重新签订劳动合同，被告仍继续在原告处担任会计工作”和“但仍有联营企业的部分会计账目未交接”的事实有异议，“2000年5月 ...
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的公司，期间公司以一年一签的形式与我签订劳动合同，总共签署了4份合同。首年合同是按照实际工资购买社保的，第二年以后就按照广州市最低工资标准来购买 我的劳动关系转到公司法人代表旗下的另外一家公司，至今仍未转回原公司。 请问这种情况： 1、公司没有按实际工资购买社保是否违规？ 2、公积金是否强制购买？ 3 ...
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公司与员工签订的劳动合同为约定社保问题，合同期限模糊，属部分无效合同，公司有资格条件为员工购买社保但未为员工购买社保，应如何追讨赔偿，合同期满未及时续签合同，期间怀孕没有产假并要求续签劳动合同到分娩前三个月。公司应该赔偿多少？...
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技术（上海）有限公司诉称，被告与原告B公司于2008年6月24日签订劳动合同，合同期限自2008年6月24日至2011年6月23日。被告提出仲裁后 7月2日入职，根据工作期间被告月平均工资数额，被告主张违法解除劳动合同赔偿金5000元，未高于法定标准，本院予以支持。原告B公司应支付被告违法解除劳动合同 ...
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