问题：我们刚进公司试用期没过公司就送我们去学习，还跟我们签了个五年的协议，不满五年走了就要赔偿，还有一个保密协议，满了五年辞职后两年内不能从事相同 且单位给你发放竞业禁止补偿的情况喜下才有效。如果协议未约定补偿，两年的约定属于效力待定（关键看是否有经济补偿，一般是正常工资标准的20%--60%）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-348627.html -了解详情
不知老板会要）后说要加，之前是误会。此为老板的惯用伎俩）过年回家探亲休正常假后通知我在家待命,等生意好了再上班,一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也 合同能给我9个月工资吗？解除合同该怎样写，按劳动法应该给予我多少赔偿？经济危机仲裁我的胜算有几成啊？自己做能？ 我的档案在公司。劳动仲裁会被反驳是 ...
//www.110.com/ask/question-36057.html -了解详情
后果，即直接造成50万元重大损失的证据材料。 3、尽管38219个电子数据系辞职职工携带至力源公司的，但案卷里只有犯罪嫌疑人宋工动员其来力源公司工作 以上的；虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的： 致使公司资不抵债或者无法正常经营的； 公司发起人、股东合谋虚假出资、抽逃出资的； 因虚假出资、抽逃 ...
//www.110.com/ziliao/article-27017.html -了解详情
，劳动局人说，该厂老板没有给劳动局任何答复，劳动局人说，我们调解不了，只能走正常程序，申请仲裁了。2013年9月24日星期二，我就听同事说，就是我们俩在 ，说不给予经济补偿，因为给公司带来20万的损失。劳动局不受理，说要等派出所的案子结了才行。我现在还能要求工厂赔偿经济补偿金吗？我要收集那些证据才能对 ...
//www.110.com/ask/question-1942128.html -了解详情
，劳动局人说，该厂老板没有给劳动局任何答复，劳动局人说，我们调解不了，只能走正常程序，申请仲裁了。2013年9月24日星期二，我就听同事说，就是我们俩在 ，说不给予经济补偿，因为给公司带来20万的损失。劳动局不受理，说要等派出所的案子结了才行。我现在还能要求工厂赔偿经济补偿金吗？我要收集那些证据才能对 ...
//www.110.com/ask/question-1942122.html -了解详情
没有取消的情况下也引入了有中国特色的市场经济体制。据财经方面媒体报导，从2008年以后的几年之内，中国以国有企业为主的上市公司有约10万亿元的内部 年第4期。李慎之（1923～2003）曾任中国社科院副院长，1989年后辞职。 [60]在仍使用部分汉字的邻国日本，为了区别传统汉语中的法治，对rule ...
//www.110.com/ziliao/article-203054.html -了解详情
老板会要）后说要加，之前是误会。此为老板的惯用伎俩）过年回家探亲休正常假后通知我在家待命,等生意好了再上班,一直放无薪假至今且无最低生活保障,, 别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？按劳动法应该给予我多少赔偿？ 劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-33067.html -了解详情
老板会要）后说要加，之前是误会。此为老板的惯用伎俩）过年回家探亲休正常假后通知我在家待命,等生意好了再上班,一直放无薪假至今且无最低生活保障,, 别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？按劳动法应该给予我多少赔偿？ 劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-33063.html -了解详情
人力资源公司再付给我们，后本单位经营困难，有几个月是本单位直接给我们付的现金，未通过人力资源公司，现我辞职，还有半年工资未支付，向两家单位提起劳动 是要求本单位支付工资的，和我一样性质的同事在仲裁时是要求本单位承担主要责任，人力资源公司承担连带赔偿责任的，但又有人讲我这种性质应该是人力资源公司承担主要 ...
//www.110.com/ask/question-3138839.html -了解详情
天下有免费的午餐，不管你与妻子如何纠缠，财产如何划分不清，都不影响你正常义务的履行，男人本该敢做敢当。” 杨之藏 男 31岁 未婚 教师 非常赞同此条款 ，算不算侵犯男方生育权？ 婚姻法新司法解释有这么一条：夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因生育问题发生纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-235004.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务