负举证责任，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。 第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。 第十八条 职工在同一 ...
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主张负举证责任，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格 按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。第十八条职工在同一 ...
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统筹支付的市、县，也可以由市、县联社统筹支付。统筹办法按照以支定收、略有节余的原则，在税前从职工的工资总额中提取百分之十五至百分之十八连同退休 按照专业化协作和按行业管生产的原则，可采取“供产销归口安排，企业所有制和隶属关系不变，谁办归谁管理”的办法，不要以“行业归口”任意和无偿划走轻工集体企业。党的 ...
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企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)，决定对《江苏省城镇企业职工养老保险规定》作如下修改：一、第九条修改为：各级经办机构定期向 各市当年基本养老保险基金应收额以及国家和省规定支付的离退休人员养老保险费用的余缺。省级调剂金具体使用管理办法，由省劳动、财政部门另行制定。基本养老保险 ...
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工业用地出让行为。全面推行被征地农民基本生活保障制度，制定《江苏省集体建设用地使用权流转办法》，推进农村集体建设用地使用制度改革。21．继续整顿和规范 。九、收入分配制度改革30．进一步加强对企业工资分配的引导，不断深化和完善工资指导线制度，大力推行劳动力工资指导价位制度，扩大劳动力市场职位（工种） ...
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各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省经济体制改革“十一五”规划》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 健全土地收益分配体制，规范土地出让金管理办法。整顿和规范矿产资源开发秩序，全面推进矿产资源有偿使用制度。4．加快发展技术市场。建立以企业为主体、市场为导向、产学研 ...
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体系。“十一五”期间制定农业地方标准1000项，修订400项农业地方标准。围绕江苏省优势农产品发展要求，围绕种植业、畜牧、园艺、林业、水产、水利、农机、 水平。二是提高粮食市场调控能力。建立健全粮食储备机制，稳定规模总量，完善管理办法；建立粮食安全预警预报体系，完善粮食应急保供体系，增强粮食应急处置 ...
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住房公积金制度以来，市政府先后颁布《南京市住房公积金管理办法》和《南京市住房公积金管理实施细则》，对加强住房公积金的管理发挥了积极作用。2003年7月我市依法成立 和即将于2007年6月1日起施行的《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业破产时所欠的职工工资列入第一顺序清偿，但不包括住房公积金。因此， ...
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职工平均工资的10%、7%、4％、1％。统筹基金的最高支付限额为当地上年度职工平均工资的4倍左右。在一个结算年度内多次住院的医疗费用合并计算后， 三十六条基本医疗保险的服务范围(标准、药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及管理办法，按国家和省有关规定执行。定点医疗机构和定点药店必须为职工提供优质服务， ...
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并按《江苏省劳动力市场管理条例》的规定到劳动就业管理机构或其委托的职业 介绍机构为本企业劳务人员办理用人登记备案手续，规范用人管理。? 四、劳务人员工资由 按规定为 其输出的劳务人员缴纳社会保险费用，依法承担其他应由企业支付的费用。? 五、劳务型企业向用人单位或居民家庭输送劳务人员，应与用人方签订劳务 ...
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