，用以证明原告单方解除与被告的劳动合同。对该证据，原告认为原件最后还有一句“如有异议，应在两天内提出”，对其他内容没有异议；（3）查货报告单若干 项和公司相关规章制度规定的情形为由，决定与被告解除劳动关系。被告最后工作至2011年9月7日。被告离职前月平均工资为3 298元。2011年9月8日，被告向 ...
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试用合同和保密合同，到今年11月自动离职，并向仲裁委申请了双倍工资，今天上午刚开庭，可是对方律师称我的离职对公司造成了损失，要起诉我，请问在没有劳动合同的情况下我需要承担这种法律责任和对方要求的经济补偿吗？还有我向已经离职的原同事要来了一份公司的收费清单作为我仲裁的证据 ...
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年的《劳动合同法》，我去当地工会和劳动部门咨询：解除劳动合同关系，以及工资双倍补偿的问题。有关部门答复说：08年1月到现在已经2年半了，我已经没有 不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ 我QQ：1367856707...
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09年4月合同到期， 续签，10年4月合同到期，本来应该续签无期限劳动合同，本人没有提出，单位也没有反应，至今没有续签任何合同。请问离职后可以要求赔偿双倍工资吗，自动离职也可以吗。谢谢各位律师，我咨询了仲裁处，那边好像态度不是很好， 说什么不一定啊，请问有什么需要注意的吗...
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的，我的岗位有三个同事，我4月份入职，没有签订合同，7月10号写辞职信，我讲辞职期间有个同事自动离职，工资不要。但是公司现在请不到人，就对我说 30天，两个人辞职60天，三个人辞职90天，请问一下两个人辞职的天数可以累加的吗？现在公司把自动离职的同事当成辞职，天数累加在我身上，公司这样做合法吗？那我该 ...
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人承担） 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同（为最低工资标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数，上级以没有制定加班制度（制定过但上级从未同意执行 这样的决定啊！这样的情况。。仲裁部门会支持我吗？ 3.如果提出离职或仲裁，我需要收集一些什么证据吗？ P.S：不要复制劳动法大块的条例，我需要比较 ...
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上次我提问的问题给予了我回答，我是没有和公司签订劳动合同，那是不是就是说没签订合同即不受法律保护吗？再有一个问题就是我现在刚生小孩，公司领导告知我给我发五个月的工资然后算我自动离职，工资有以前的1500，降到了现在的800。请问这些问题怎么解决？？？？...
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说原告不劳而获，没有事实和法律依据。按照相关法律规定：（1）、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 第（一）项中的“自动离职”是指 年到2009年的工资：297158元，延迟支付经济补偿金：68108元，住房补贴：54335元，合计：419601元 2判令被告终止与原告的劳动合同，为原告完善 ...
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的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是3月18 4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲，因被答辨 ...
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张某，一口咬定张某回去考虑后就再没有回公司上过班，公司已经作为自动离职处理。 2、 不同意按照工程师的工资标准补足工资差额，认为张某在车间已经实际上班几 降薪要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工的实际工作 ...
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