因为我们干的销售行业，没和老板签合同，节假日老板不给礼品无所谓，还说法定节假日只给两倍工资。还经常让我们上班时间干她私人的事，我们该怎么办...
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我单位规定周一至周五上班，周六上半天。所有加班时间加起来不超过四十小时，每天上班也没超过八小时，周日统一歇班。现在一员工提出仲裁，要求我方给周六的加班费。我想问，周六是公休日，但是这里的公休日能与法定节假日划等号么？...
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工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。 张某2009年6月到某项目开发公司上班，工作一直兢兢业业，因工作出色，2010年张某调入公司所属工程项目部，任副经理一 双休日也要加班，除春节休息两天，国庆节休息一天外，公司从未安排他在国家法定节假日放假，也未为他购买养老保险。 劳动合同到期后，张某多次要求续签 ...
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工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。 张某2009年6月到某项目开发公司上班，工作一直兢兢业业，因工作出色，2010年张某调入公司所属工程项目部，任副经理一 双休日也要加班，除春节休息两天，国庆节休息一天外，公司从未安排他在国家法定节假日放假，也未为他购买养老保险。 劳动合同到期后，张某多次要求续签 ...
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，2014年1月31日、2月1日、2月2日，春节的这三天是法定节假日，酒吧不让休息，直至2月12日凌晨两点下班时，主管才通知我们被开除了。 考勤方式 是否可以让公司给予补偿？、 3、2月4日事情发生时，只有给口头警告，之后继续正常上班。2月4日至2月11日期间因为春节的关系，工作比平时更忙，事情发生后 ...
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了国家规定的三天法定节假日，没有给仓库部门调休2天。接下来一直到今天2013年10月20日，共有三个星期天，还是照样要仓库上班，由于长期的上班20 权利，我们要等到什么时候才能去劳动局起诉公司，需要哪些有力的证据，还有关于那个不讲理得合同我们应该怎么去推翻它。 迫切希望能够短时间内得到律师们的有力答复 ...
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公司未缴纳社保，我是今年2月份来公司上班的，一来就签订劳动合同，但是后来发现公司并没有按照劳动合同给员工买社保，而且在法定节假日要求员工照常上班，却不给加班费。公司现在没有让我们上班打卡，也不给我们工资条，请问我要维权该怎么办？...
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没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。 4、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假（只限 工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资标准。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间 ...
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试用期规定是怎样的？还有法定节假日上班的薪资待遇对于私营企业是怎样的？...
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合资非营利性医疗机构的出纳，工作时间是每个月只能休四天，基本工资600元/月，上班时间是夏天7.5小时/天，冬天是7小时每天，这样的安排违法吗？另外每个 /天加班另计工资，这样的计算合法吗？基本工资是不是低于国家规定的最低薪资标准了？还有，我们这里国家法定节假日也没有按照国家规定放假，也没有加班工资， ...
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