、零件、低值易耗品、包装物等。间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电 条企业按照《企业财务通则》和本制度的规定，结合企业的实际情况，制定内部财务管理办法，并报主管财政机关备案。 关联资料：部委规章共1条 第七十八条 ...
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形式的劳动合同关系。医院的清洁卫生工作系通过物业管理的形式发包给某某物管公司负责的，杨某某应属某某物管公司职工，要求医院承担责任无任何依据，应予驳回。 薪年休假的共计天数为10天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 “用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在 ...
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任何形式的劳动合同关系。医院的清洁卫生工作系通过物业管理的形式发包给某某物管公司负责的；吴某某应属某某物管公司职工，要求医院承担责任无任何依据，应予驳回。 带薪年休假的天数为5天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 “用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在 ...
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卫生管理办法》予以佐证，虽然南州劳务和迅达公司并未能证明冯晓芬等清洁工已知晓该管理办法，但该办法是以綦江齿轮厂文件的形式下发的，因此可以确定的是 2009年7月期间法定节假日加班的劳动报酬l390.34元；二、被告綦江綦齿迅达物业管理有限公司在本判决生效后三日内，应支付给原告冯晓芬2009年度应休未休 ...
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32家拆迁过渡费于2006年12月至2007年6月30日前付清，具体支付办法另行约定。八、除上述乙方承担的费用外，甲方的其他债务（含担保债务 置业有限公司，根据法律规定，上诉人应承担过渡安置等费用。被上诉人郑州南方物业管理有限公司答辩称，物业公司到现在没有得到安置，主要是上诉人与被上诉人郑州华亚房地产 ...
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的所属单位，一审判决将不属于百键公司职工的物业管理费由百键公司承担，是不公平的；二、对于仍属于百键公司职工的物业管理费用，也不应由百键公司直接 应由实际物业使用人负担，依据的是已废止的《北京市普通居住小区物业管理服务收费暂行办法》，故本院不予支持。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无 ...
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平方米，2004年2月实测面积为153．52平方米），与被上诉人亚华物管公司签订《前期物业管理服务协议》，并在小区的《业主公约》上签字。其中，《前期物业 应退还多收的水电费。本院经查后认为，被上诉人现在收取水、电费及加收损耗的办法，并不违反法律、法规的有关规定，上诉人的这一上诉请求缺乏法律依据，本院 ...
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78平方米，2004年2月实测面积为153．52平方米)，与被上诉人亚华物管公司签订《前期物业管理服务协议》，并在小区的《业主公约》上签字。其中，《前期 应退还多收的水电费。本院经查后认为，被上诉人现在收取水、电费及加收损耗的办法，并不违反法律、法规的有关规定，上诉人的这一上诉请求缺乏法律依据，本院 ...
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市房产管理局核发相应资质证书的，不得从事物业管理。第十三条物业管理公司的权利：(一)根据有关政策法规并结合实际情况制定《住宅区管理办法》；(二)依照《 ；(十一)安全生产，杜绝重大事故，年职工负伤事故频率小于3‰；(十二)垃圾日产日清，公厕、化粪池、垃圾箱(筒)有专人管理、不污染环境，住宅区清扫保洁率 ...
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服务协商收费和耗用材料按成本结算制度，由物价部门和房地部门尽快制定具体收费办法和标准公布执行。街道办事处要会同公安派出所、居委会、售房单位和房屋所有人 号)规定缴纳的房屋共用部位(设施)维修基金，通过住房业主管理委员会划给选聘的物业管理公司代管，部分维修基金可作为物业公司启动资金，维修基金的使用必须由 ...
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