，林梅的家人便去找旅行社交涉，然而令他们想像不到的是，旅行社却不承认与林梅之间存在劳动关系，也不承认林梅的死亡性质属因工死亡，更不愿承担 各项赔偿，故不应该再获得工伤死亡赔偿，一案两赔缺乏法律依据，请求法院驳回原告的诉讼主张。 本案争议的焦点在于原告能否重复获赔。对此，法院认为，用人单位未参加工伤保险 ...
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与你签合同或者没有给你缴纳社会保险，那么可能会需要多一些步骤，比如，公司不承认存在劳动关系的情况下，你必须首先申请仲裁确认你的劳动关系。2、 五条规定：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” ...
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了在上诉人处工作的其他职工的证明。上诉人在被上诉人对其所作的调查笔录中也承认第三人在其工厂做事。因此，被上诉人根据上述事实认定上诉人与第三人之间存在事实 第十九条的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。在本案中，上诉人对工伤认定不服，既未提供任何证据证明不是 ...
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维持。根据《条例》第十九条第二款规定：“职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告以南昌市公安局直属分局客运派出所的证明为反驳证据 及职责内容，但仲裁结论中明确张建平系保安主管，在对单位的代理律师进行调查中其也承认，因此，单位提供的两份《岗位职责》可不视为对张建平工作内容的 ...
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认定， 用人单位未在30日内为职工申请工伤认定的，工伤职工本人或其直系亲属可以在1年内自己申请工伤认定。（注：劳动者如果没有劳动合同且单位不承认劳动 不服鉴定结论的可以在15天内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。6、要求工伤待遇时，可以申请劳动劳动争议仲裁，不服仲裁裁决的可以在15日内向人民法院提起 ...
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日的事实；4.邮寄单回执1份，用以证明在仲裁庭审中原告的负责人应某承认收到过解除劳动合同的通知的事实；5.收条1份，用以证明2010年10月 个月本人工资。劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告于2011年2月22日书面通知原告解除 ...
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提出的行政复议申请证据不足，请贵局驳回申请人的复议申请。 第三人称：既然申请人承认2012年12月12日上午是其指派驾驶员X某和业务员C某到万年县去送货和收取 条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，申请人认为死者C某说过我有驾照， ...
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多元医疗费是由张某借同事的钱垫付的。出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给 以不参加工伤保险为借口，不支付职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险 ...
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多元医疗费是由张某借同事的钱垫付的。 出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给 以不参加工伤保险为借口，不支付职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险 ...
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多元医疗费是由张某借同事的钱垫付的。出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给 以不参加工伤保险为借口，不支付职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险 ...
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