会同财政、卫生、安全监管部门制定。生育保险费率：用人单位０．５％，职工个人不缴费。第八条自由职业者以及其他依法自行参保的人员由本人按原办法， 日内到主管地税部门办理社会保险缴费登记，经核准参加社会保险后，由社会保险经办机构发给《社会保险登记证》。本办法施行前尚未参加社会保险的用人单位，应当自本办法施行 ...
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、人事、工商等行政管理部门，在各自职责范围内，协同劳动保障行政部门做好工伤保险工作。各级工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第二章 》和本办法规定到市或县医保中心办理工伤保险登记和参保手续。工伤保险实施后新成立的用人单位，从新成立之日起60日内到市或县医保中心办理工伤 ...
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以书面形式如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。第八条用人单位应当依法成立，能够依法 应当提前３０日或者劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的，不得依据前款规定解除劳动合同。第二十九 ...
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由市人力资源和社会保障行政部门定期公布。第六条 用人单位应当自依法成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书等相关证明材料，到所在区、县社会保险经办机构 、县社会保险经办机构应当核定用人单位的缴费申报并告知其在每月十五日之前缴纳失业保险费。在一个缴费年度内，用人单位初次办理缴费申报后，其余月份可以只申报 ...
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520元。一审中，已查明吴某某每月领取的工资仅为500元，尚未达到最低工资标准；用人单位应当按照劳动者的工作时间，补足每月的工资差额。因此，一审判决 主动解除劳动关系的，原则上均应当支付经济补偿金；劳动者主动解除劳动关系的， 用人单位在具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的相关情形时，用人 ...
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、着重调解等原则，依法保护劳动者和用人单位合法权益。 二、关于劳动争议主体的有关问题 2、起字号的个人合伙或个体工商户，应当以营业执照上登记的字号为当事人， ，支付经济补偿。自工作交接完成后满一个月，用人单位尚未给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不受竞业限制协议的约束。 用人单位在竞业限制条款中约定的 ...
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注重业内认可度和社会认可度，逐步提高评价的社会化程度；实行评聘分离，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权；探索非公有制经济组织中专业技术人才职业管理 改变在五个险种各自征缴稽核的模式下，各险种都需成立专门的征缴稽核部门，而用人单位也要到不同的社保经办机构办理类似或相同的申报、稽核业务现象。 ...
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没有提交新的证据。本院经审理查明： 2001年1月21日南海分公司成立后，罗旺好即在该公司工作至2002年2月。此后其人事关系被调到其他单位 日之前的社会养老保险费根据我国《劳动法》第七十二条的规定，用人单位在聘用劳动者期间应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。如前所述，南海分公司自2001年1月21日始 ...
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至百分之三。第十五条用人单位在取得营业执照或者获准成立后的三十日内，必须向社会保险机构办理基本养老保险登记手续。用人单位在用人时，必须同时向社会保险机构办理 ，并对负责人、直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）拒绝办理用人单位和被保险人的养老保险手续的；（二）未按规定将 ...
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的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。第三章人事代理第十五条人才中介服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务。第 的知识产权、商业机密和其他合法权益。第三十条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第 ...
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