的劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，上诉人没有为被上诉人购买社会保险，发生事故后，上诉人应为被上诉人提供工伤保险待遇。原审法院按照职工年平均工资计算 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：劳动者进入用人单位工作，虽然用人单位未与劳动者签订劳动合同，但双方已形成事实的劳动关系， ...
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上述标准，但被上诉人未提起上诉，本院确认以一审认定的金额予以补偿。关于购买社会保险的问题，根据劳动法的规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险，且就上述 的范围。鉴于一审仅判决由上诉人支付被上诉人2005年的养老保险费用，而被上诉人未提起上诉，故本院仅在上述范围内进行处理。一审时被上诉人主张的是补缴 ...
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和个人均应依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险，有权监督单位为其缴纳情况。因此，缴纳社会保险费是法律强制用人单位和劳动者共同承担的法定责任，劳动关系的双方无权 到南通某食品公司从事食品添加剂销售工作。2011年2月23日，赵某在外购买了华泰公司（含公司所有设备、器具、原材料、包材、证件、资质手续及 ...
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入职某某医院工作，双方形成了劳动关系。2011年8月2日，原告以被告未为其购买社会保险等为由，通知被告解除劳动关系。同月5日被告医院收悉。查，被告存在未依法为原告投缴社会保险及未足额及时支付原告劳动报酬的情形。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...
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6日到xx公司从事机加工工作及从事库房工作。刘xx因xx公司未为其购买社会保险于2011年2月21日离开xx公司。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会 的经济补偿金。由于2008年1月1日之前，并无劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同、用人单位需要支付经济补偿金的规定，刘xx2008年1月1日 ...
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用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证 和康成购买的客车，其日常工作由杨景权和康成安排，原告并不参与挂靠车辆的实际运营。原、被告之间没有劳动合同、工资支付凭证、缴纳社会保险记录、招聘 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者 给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 劳动法中的工资是指 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者 提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。劳动法中的工资是指 ...
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，被告佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门有权责令不缴纳社会保险费的用人单位限期缴纳并加收滞纳金。案件争议的焦点主要是:1、责令原告佛山市金浪联合 劳动违法行为，劳动者一般应自用人单位违法行为发生之日起两年内进行举报。”原审第三人丘芒花于1998年11月已经知道上诉人未为其购买社会保险，至 ...
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我公司一直无任何劳动关系。2011年10月24日，欧盛桥到我公司以自行购买社会保险和应聘工作需要为由，骗取我公司向其出具《证明》一份，证明原文为“欧 时效的问题事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签定劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人单位的成员，遵守其规章制度，接受其管理，且为其提供正常劳动，用人单位 ...
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