万人 万人 万人 % 万人次 167.0 159.3 7.7 25.0 1100.0 196.0 165.0 10.0 32.7 1780.0专栏2人力资源开发主要目标 指 标 单 位 2010 年 2015 年 具有高等教育文化程度的人数 万人 472.0 690.0 主要劳动年龄人口平均受教育 ...
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）指导思想贯彻落实科学发展观，围绕“创新驱动、转型发展”，坚持“以人为本、安全为先、管理为重”的原则，结合城市转型发展和注重民生，结合能源结构调整和节能减排， 调峰。实现系统平稳退出，储配设施、土地资源和人力资源优化配置。（七）加强液化气行业整合，推行现代服务供应继续推进行业整合，提高市场抗风险能力。 ...
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、交通部门、经济动员部门、财政部门、人力资源部门、卫生部门、科技部门、文化宣传部门、外事部门、气象部门、电信部门、电力部门，以及相关的企事业单位等。除 ，要建立物资准备和调度系统，调动和整合整个社会资源，包括权利资源、人力资源、技术资源等等，发挥不同资源的优势，这是政府应急管理的基本保障。 3.构建 ...
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建立健全煤电油运供应的保障机制，强化对煤电油运的跟踪监测，加强电力需求侧管理，稳定煤炭来源，抓好油品、煤炭和其他重要生产资料的调运，保障电力、 控制在3.8%以内。实施城乡就业援助和以创业带动就业工程。建立面向城乡劳动者的人力资源市场体系、重点帮助下岗失业人员、零就业家庭、农村贫困家庭、残疾人、被征地 ...
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资源保障，能源环保合作不断推进，液化天然气工程建成投产，生态环境保护、电力、饮水工程等领域合作顺利推进。公共事务协作机制不断完善，社会民生合作进一步加快。（ 品牌方面强化合作。加快推进泛珠三角区域人力资源合作。为泛珠三角各省区培训经济管理、招商引资、政府采购、物流管理、风险资本、会展旅游等方面的人才， ...
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新型分立器件制造业。重点领域：新型半导体电力电子器件、功率整流器件、半导体照明器件、汽车电子器件、工业与国防专用器件、微机械电子系统（MEMS）器件等。（五） （七）加强技术合作和培训，营造良好人力资源环境 开展国际合作与交流，引进高端技术与管理人才等智力资源，特别是留学生资源；为引进的高端人才与智力 ...
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技术的应用，鼓励企业应用资源管理、客户管理、供应链管理等信息化管理系统，实现企业对人力资源、物质资源的科学管理，提升企业的管理水平。2．推进农业 ，参与信息化的建设与运营；在一些竞争性领域坚持以社会资金为主，同时鼓励国内外风险资本进入我市信息化建设市场；在公用信息交互中心、电子商务平台、ASP服务平台 ...
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下，鼓励发展贷款公司、基金管理公司以及信用担保等非银行金融机构。充分发挥省经济建设投资公司、省经贸资产经营公司、省地方电力公司等投资公司职能，促使其 。发展人才和就业中介服务。打破地区、部门和单位壁垒，有序放开人力资源市场。整合各类资源，积极培育人才和就业中介组织，拓宽业务范围。加强劳动力市场建设， ...
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装备制造业水平。至规模以上制造业CAD、CAPP，财务管理、人力资源管理得到普遍应用，建立OA系统和MIS系统;优势产业中的重点企业，有选择地开展CRM、 协同商务、网络化协同设计与制造等技术应用，积极建设企业动态联盟的信息平台系统，形成以龙头企业为主的核心产业链，带动材料、软件、零部件等相关产业发展 ...
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大水泥企业搬迁改造及周边地区的综合整治。企业搬迁后要进行全面的土地利用风险评价，制订切实可行的生态修复方案。加强区域内河道整治，启动大连湾西部海域的 、遥感和全球定位等先进技术支持手段，建成全市统一高效、资源共享的环境管理信息系统，实现环境管理的数字化、科学化、智能化和网络化。实现便民承诺，接受公众 ...
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