;另一方面国家兴办适合于残疾人休息、休养的特殊设施，提高残疾人休息的质量。(3)残疾人享有社会保险和福利的权利。《劳动法》规定的劳动保险包括养老保险、医疗保险、 工作。再次是等待观望心理。不少人对严峻的就业形势缺乏必要的心理准备，宁愿靠微薄的下岗工资甚至最低生活保障勉强维持生活，不愿主动寻找工作. 2 ...
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未 权利是否适用诉讼时效：1.关于追索劳动报酬。用人单位与劳动者的劳动关系终止后，劳动者主张被拖欠多年的工资的，是否适用诉讼时效？一种意见认为，只应保护 ...
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，温家宝总理在视察三峡工程途中亲自替农民工讨债的消息传出后，全国范围内掀起了一场清欠农民工工资的风暴。各级政府及政府有关部门为此采取了一系列 农村教育管理体制，让农村青少年享有平等的国民教育机会；推进城乡职工基本社会保险改革，重点建设农民工社会保险和社会救助制度，逐步使农民工享受基本养老保险、基本失业 ...
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的新局面。为了实现上述目标，突出工作重点，必须明确下岗和分流的关系。分流是指企业通过主业辅业分离，自主经营、自办经济实体、劳务输出、离岗休养等渠道 的缴费比例提高到企业工资总额的3％，其中企业缴纳2％，个人缴纳1％。进一步扩大社会保险覆盖面，加强社会保险基金的收缴工作，努力提高收缴率。要确保离退休人员 ...
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适度的增长，促使企业参照其在行业内的效益状况执行政府规定的工资增长指导线。正确处理好效率和公平的关系，统筹协调好集团本部员工与所属企业、企业负责人与职工的 方案要与企业改制方案一并制定、一并出台、一并实施、一并落实、一并督查。特别要解决好职工社会保险接续问题，对原拖欠社会保险费用必须及时缴清，确保职工 ...
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的新局面。为了实现上述目标，突出工作重点，必须明确下岗和分流的关系。分流是指企业通过主业辅业分离，自主经营、自办经济实体、劳务输出、离岗休养等渠道 的缴费比例提高到企业工资总额的3％，其中企业缴纳2％，个人缴纳1％。进一步扩大社会保险覆盖面，加强社会保险基金的收缴工作，努力提高收缴率。要确保离退休人员 ...
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要素评价为基础，以劳动贡献(劳动的数量和质量)确定劳动报酬的岗位技能工资制度，逐步建立起岗位靠竞争，报酬靠贡献的机制和工资的运行机制。市政府于每年七月 结合的劳动监察工作制度。今年要重点查处使用童工、克扣工资、随意加班加点、拖欠缴纳社会保险、私招滥雇、不办外来劳动力务工证、不报备案等各种违反劳动政策、 ...
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的违约金条款仍应履行。 十、第二十条中劳动合同的变更应当优于合同的撤销而适用，以利于劳动关系的稳定。 十一、第二十三条规定适用于用人单位与 ，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者的合法权益。劳动者应当遵守实际用人单位的规章制度。劳动保障行政部门对实际用人 ...
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血汗工业与饥饿工资的悲惨境地，劳资矛盾恶化，既危及资产阶级统治安全，又导致劳动力资源萎缩与枯竭，故国家干预私人经济的现象最先表现为劳资关系领域中对 需求以带动经济增长是具有普遍性的经济政策，劳动法通过工资保障、工资总量宏观调控和社会保险等制度，保障劳动者收入稳定和增长，保持和提高消费水平，是扩大内需的 ...
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存在着管理与被管理的关系，这是认定劳动合同关系的首要标准。根据原审卷中辉县市人民医院向其财务科下发的通知，辉县市人民医院招收电焊工一人，工资每日按2.5 存在着管理与被管理的关系，双方形成的应是劳动关系，并非是以提供特定劳动为内容的劳务关系。辉县市人民医院作为用人单位，应为其职工补缴社会保险，对其上诉 ...
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