与稳定起到了不可估量的作用。但是，随着我国社会主义市场经济的发展和不断完善，现有的社会保险法律制度存在的问题逐渐地暴露出来，主要表现在以下几个方面[1]: （一） 标准不能过高，保险标准要有所区别，不能实行福利型的社会保险模式，要根据国家的财政和企业的实际承受能力，适当降低缴费的费率，同时也降低享受的 ...
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只用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡，个人帐户中个人缴费部分余额及利息可以继承。社会保险经办机构每年为被保险人打印个人帐户结算单，并随时提供查询服务 第三章失业保险第十八条被保险人以本市上一年职工月平均工资的1％的标准缴纳失业保险费。个体工商户受雇人员的失业保险费由个体工商户雇主缴纳。第十九 ...
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、职工1987年以后的工作时间，一次性经济补偿金按劳部发(1994)481号文件规定标准执行。即连续工龄每满一年，发给相当于职工本人一个月工资(本企业正常 规定缴纳社会保险费的，其重新就业后的缴费年限可与以前的缴费年限(含视同缴费年限)合并计算，按规定享受社会保险待遇。(三十)企业改制，具备下列条件并 ...
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不履行法定义务而获得的利益间接确定为劳动者的损失，依此为据确定社会保险损失赔偿的标准，不失为一种有益的裁判思路。此种裁判思路虽然尚未能补偿劳动者的全部损失 7月1日至2008年3月31日期间，被告应向社保机构缴纳的用人单位应缴费金额966元，原告的其余请求予以驳回。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法 ...
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的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会 财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款；缴费单位不履行社会保险义务和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的，可处以30000 ...
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的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会 财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款；缴费单位不履行社会保险义务和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的，可处以30000 ...
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令第8号)第二十二条规定，由其原参保地的社会保险经办机构核定其享受失业保险待遇的期限和标准，并将其享受失业保险待遇(包括失业保险金、医疗补助金和 标准的调整，由总政治部、总后勤部商国务院有关部门确定。八、军人所在单位后勤机关按照缴费基数11%的规模，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户，所需资金由个 ...
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账户资金的转移、接续工作。五、军人配偶随军本就业期间基本生活补贴按照下列标准，由军人所在单位后勤机关按月发放：(一)驻国家确定的一、二类艰苦边远 的缴费年限，与到地方后参加养老保险的缴费年限合并计算。(四)地方劳动保障部门及其社会保险经办机构，应当及时按规定办理未就业随军配偶养老保险关系和个人账户接续 ...
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工资基数；高于上一年本市职工平均工资300%的，以上一年本市职工平均工资的300%作为缴费工资基数 （四）北京市失业保险 1、北京市城镇职工失业保险 （1）参保范围： ，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准由 ...
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达到法定退休年龄或条件的职工，应按规定继续参加社会保险，缴纳各项社会保险费，其前后的缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄）合并计算。达到法定退休年龄 ）企业应将尚未纳入社会统筹的离退休职工各项社会保险费用，一次性预交给社会保险机构。预交的项目和标准为：㈠退休职工尚未纳入社会统筹的特区补贴每人每月25元， ...
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