通知书，单位盖章落款日期为2月23日，并在月底停止了我所有五险一金的缴费关系，本人3月份已在人才自己缴纳保险。 3、出租车行业，劳动合同上写的每月 给我赔偿金，怎么计算，应理赔多少？ 2、赔偿金是按545元的月工资计算，还是按社保基数或者个税反推出工资计算？十年工龄如何赔偿？ 3、能否要求赔偿损失的五 ...
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：即参加生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。本人想咨询一下对于原本个人工资就高于单位平均工资者，企业是否应为其补差额？另：社保中心对生育保险除津贴调整外的其他条例 ...
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东莞一家物流公司上班发生工伤，评残鉴定为十级伤残。社保局工作人员说按本人月缴费金额赔付，数额为1340元。而我在公司上班一个多月，第一个月我实际发放 请问工伤待遇申领时，本人的工资应该按照哪个数额赔付与我呢？假如公司按照基本工资缴纳社保金，那我实际是2000多快钱，到赔偿的时候我该如何处理这个问题呢？ ...
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每月一直都有从工资里扣除应当缴纳的社保费，但一直都没查询过。 公司也没有公布过缴费情况。 无意中查询才发现，期间中断了5个月。导致积累多时的医疗额度全部清零。 请问，这种情况我可以要求赔偿经济损失吗？赔偿的标准是什么？...
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请问企业为上海本地户口加“三金”是不是有两种标准，两个缴费比例差的很多吗？采用哪种标准时企业来选择还是有要求啊？...
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向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 2006年2月28日， 是指国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的 ...
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向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 2006年2月28日， 是指国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的 ...
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现在来电话让我回去跟人事部部长谈谈，看这个问题怎么解决？跟公司签了五年的合同，干了一年多突然要裁员，请问我能要求赔偿吗？变相裁员我该如何保护自身的权益？还有一点：社保缴费标准是怎么核算的？是按实际发放的工资还是按照最低标准？我们公司一直都是按照最低标准缴费的，合法吗 ...
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同工种员工的工资情况。原告提供的证据不能证明被告的受伤前的工资标准和社保缴费标准，且其主张的被告工资600元/月低于重庆市城镇经济单位上年度职工平均 在申请仲裁时主张的60元/天，工作时间30天，月工资为1800元，按标准工作时间计算也低于重庆市城镇经济单位上年度职工平均工资的60%。根据《中华人民 ...
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因公司社保缴费标准与职工实际工资水平不符，工伤保险支付的一次性伤残补助金与实际水平约有4万元的差额，如公司将4万元差额一次性支付给工伤职工是否需要缴纳个人所得税？如需缴纳，是由公司承担还是由职工个人来承担？...
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