但公司一直没发，现在是十一月分，我想辞职（现在还是在试用期内），工资从我进去开始计算，有近进三个月的，我想知道我辞职，公司应该是否应该将全额的工资支付我，如果是的话，那应该在什么时间给我呢？是否是在离职手续办完的当天呢？ 谢谢您的帮助...
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呢？我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以900底薪+伙食补贴+津贴等分配，双倍工资支付底薪的双倍吗？ 2、我财务主和，辞急工离职的，没得到老板认可，我就跟新来的会计简单做了交接走了，现老板以交接不清、账目混乱造成他会计决策不当给公司带来损失 ...
//www.110.com/ask/question-103400.html -了解详情
了，公司让我要么去别的地方工作；要么就走人，这个月初口头通知，4月份可以不上班，给我算工资，有没猫腻？。就这样，请问还能有其他补偿么？ 另外，一年内未补签劳动合同，公司属于挂靠性质公司，工资支付也是分开打入，涉及2家公司了，请问我如果仲裁该怎么进行，找哪家，准备些什么，感觉 ...
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如果老板以我只是口头辞职作为理由而说我是擅自离职不支付工资，劳动仲裁会对我起到帮助吗，或者您有什么方法请您告知谢谢...
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面试时公司承诺底薪1400元/月，正式工作后月薪却只有1000元/月，福利保险均未支付，法定节假日、约定每周五个工作日，工作后一个半月之内未给休假，下一个月才3 ！工作四个月期间，周末均未给休息，我想问一下周末加班可以按200%的工资支付吗？怎么计算？ 2、2008年6月录用后，通知一周之内上岗，后来 ...
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事情是这样的 前几天因为有些急事 有10来天没有上班 但是离厂之前我有和相关的管理有申请过请假 他没有批 因为事急所以我就先去办事了 这2天回来 他们说我是自动离职 拒绝支付我前20天左右的工资 切今天要求我搬离出厂 我实在说不过就先搬了出来 我想请问下 像我这种情况 还有可能追要到那部分工资吗？...
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公司一员工，在没有任何征兆的情况下，申请劳动仲裁，因为公司没签订劳动合同，要求双倍工资支付，这个公司确实没签订直至劳动合同，但是之前这个问题跟他说过了，并且他也同意了，但是现在他要离职，就这样要求双倍工资，感觉就是想多要钱，这种的公司有胜诉的机会么？...
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本人是12月30号离职的，按照劳动法《工资支付暂行规定》第九条规定应该当时就结清工资的，可是单位一直拖欠不发。我该怎么做，可以申请双倍补发吗？...
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2007年10月，我就拿到3000元每月了。一直到2009年6月，都是拿这个数。有工资条为证。 可是2009年7月底公司提出因为公司经营原因不和我续签劳动合同，在8月6日我离职时支付我7月份工资竟然说要按照合同上当初签的1500元支付给我，理由是新的董事会决定，现在统一 ...
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来看下就走了,哈哈),没有退路.半小时后,管财务的老板来和我谈余下的工资支付时间,7月10日付1/10,8月10日付2/5,9月10日 十八条????? 第八十五条???? 第八十七条????? 第八十二条今年四月才签的合同,能否主张去年6月到今年3月(10个月)的二倍的工资????????有效期?? ...
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