保证金,合同结束后返还。如非项目管理方原因造成的工期延期或延误,延期项目管理人员工资费用按协议约定工资标准支付;5、在甲方资金、原材料无影响工程进度情况下, 提供劳务、技术指导、施工工程管理等服务,双方签订项目管理协议一份,该合同应为劳务合同,其内容未违反法律、行政法规禁止性规定,应为有效。被告辩称, ...
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昌律师事务所律师,特别授权。上诉人河南省建设集团有限公司因与被上诉人杨化连建设工程劳务合同纠纷一案,不服河南省孟津县人民法院(2011)孟民一初字第94号 元/吨;工程结算方式,按当月完成工程量的80%结算,剩余20%在每个单体工程完工后,予以结清;合同另约定,在合同签订后,原告应向被告交付履约保证金 ...
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劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的 同于劳务中介,其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法 ...
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月15日住宿该旅社。被告对该证据不予认可。原审法院认为,原、被告签订的项目分包协议实际是劳务合同,该合同不违反法律、行政法规强制性规定,故合同 工程结算明细表中多次出现扣除维修费用。④工地负责保卫的责任在被上诉人,并且工地的保卫人员都是被上诉人的员工,工地丢失东西责任当然在被上诉人,而在工程结算明细表 ...
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我们公司最近有一批合同即将到期的员工,部分将签订长期合同,但其中有个别是属于“关系户”,不上班或工作能力严重不足,现在想不予续签合同或者解除劳务关系,可查看 说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同,对于补偿来说资金量太大,因此想询问一下看是否有其他办法能够实现 ...
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我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工,分别在08年上班,11年和13年1月签订了劳动合同,现在合同马上到期,移动公司要考试解除一部分劳动合同, 无固定期限劳动合同,现在提出可以吗,众合必须签吗?3,如果解除劳动合同,众合怎样赔偿,移动公司也需要赔偿吗,4,外包到底是怎么回事,如果外包我们是不是 ...
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扣减相应工程款。经审理查明,2007年12月31日,原、被告双方签订了劳务合同,约定被告将其承建的长安区XX庭院项目部14#-18#连体别墅主体工程 本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长毕 智 强人民陪审员张 停 战 ...
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有线电视台工地从事打混凝土工作,双方没有签订书面合同和协议,双方没有签订书面劳动合同,口头约定李印学等人负责提供劳务,建昌二分公司负责供应原材料,工程 支付劳动报酬而引起双方纠纷。被上诉人向上诉人提供劳务,上诉人向被上诉人支付劳动报酬,上诉人与被上诉人之间形成的是劳务合同法律关系,故本案案由应确定为 ...
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该判决要旨认为:人身保险合同的投保人有权解除合同,解除权行使无需取得被保险人同意。[3] 1.案件事实 1997年7月,投保人卢某与被告某保险公司签订了一份递增型 时已经从第三人处获得了对价,有的消灭了旧债权、 有的是单位对员工提供劳务后的一种福利补贴性薪资。如要求第三人赎买,无异于使得投保人获得不当 ...
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我们所在的公司裁员,我们是通过劳务派遣去的员工,合同是和劳务派遣签订的,从合同起到现在有5个月了,有一些没通过劳务派遣过公司的员工被裁了得到了赔偿,劳务派遣的却没有,请问我们应该得到赔偿吗?...
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