获得双倍工资；退一步讲，就按原告所讲，双方没有签订劳动合同，但按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，原告起诉也超过了时效，应予 支付经济补偿金、额外经济补偿金及人事代理费，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年4月的双倍工资；5 ...
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先生坚持认为，依据法律规定，只要其入职超过一个月，不论什么理由未签订劳动合同，用人单位就违反了《劳动合同法》第82条规定。违法必须严惩，其提出公司向 合同是客观原因所致，公司没有过错，不支持尚先生的诉讼请求。分析：本案争议焦点是劳动者在享受工伤待遇时能否要求未订立劳动合同的二倍工资。 根据《劳动合同法 ...
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10元，由上诉人A公司承担。 【法律分析】 一、什么是劳动关系 1.我国劳动立法并未对“劳动关系”的概念作出界定。虽然《中华人民共和国劳动法》、《中华 劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册) ...
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违法状态，不存在诉讼时效的问题。试想一下，一个打工的工人，公司不给其签订劳动合同他有什么办法，更不用说让他还想在公司上班时去向公司主张双倍工资，这 理由不能成立。资阳市雁江区人民法院的判决正确，应当依法维持。判定本案其应当享受双倍工资待遇是错误的。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求 ...
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有限责任公司即本案被告。2005年8月1日焦作鑫源运输公司与关武签订为期三年的劳动合同，期限自2005年8月1日起至2008年7月31日止，合同第二 劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被 ...
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2007）36号文件。证据6～12证明符ⅩⅩ母亲袁ⅩⅩ和女儿符Ⅹ甲按照国家规定应当享受遗属生活补助费。经审理查明，符ⅩⅩ原系洛轴集团的职工，2003年辞职。 签订聘用协议，不得有意拖延。其后，符ⅩⅩ像原告巨创公司其他签订劳动合同的职工一样在公司工作，原告巨创公司也给符ⅩⅩ发放有考勤卡。2006年6月 ...
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缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李安乐及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 ，双方当事人均没有提交新的证据。一、关于李安乐的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。本院认为，根据庭审调查和当事人陈述，李安乐在姚庄热电公司工作 ...
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与济南艾可文画动漫设计有限公司（以下简称艾可文画公司）签订动画作品委托制作合同，约定老孙公司委托艾可文画公司将其制定的剧本制作成动画作品。 此后，老 可以按照比例领取收益，如果老孙公司尚未受益则杨蔼玥亦不可能收益。因此，经纪合同在性质上区别于劳动合同，保证杨蔼玥必要的生活费支出并非老孙公司的合同义务， ...
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本人负担有困难的，民政部门可给予适当救济。 三、问：已经作精简退职处理的因工负伤、部分或全部丧失劳动能力的职工，应享受什么待遇？答：根据民政部 采取多种形式，广开门路，积极创造条件，尽可能将他们就地使用，发挥一技之长。有的可签订合同临时雇用，按照他们所学专业，安排到全民或集体所有制的农业科研、文教卫生 ...
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纠纷有什么关系，学历和有没有理有什么关系！电话非常重要，尽量写上手机，知道的都写上，法院可没有时间和耐心老打电话。说不定将来电子办公还用邮件呢。 。从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三 ...
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