公司在我病假期间，单方面终止劳动合同，需要对我进行赔偿吗？之前有给我打过电话，要我来公司做个鉴定，因为当时在老家疗养，没办法过来，后来就寄了份终止合同的通知，当时病假还未到期。...
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我于2010年11月在现单位工作，于2011年9月签订劳动合同，签订合同期限为3年。 现所在部门岗位是公司与政府单位有合作关系的一个岗位。我现在是 我们这一批人可能都面临不被需要的问题，单位主体是依然存在的，现单位可以与我终止劳动合同吗？若可以经济补偿如何计算？若不可以，是否可以将我调至其它部门岗位？...
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终止劳动合同的补偿金是按上一年的平均工资为准，还是以合同到期当月的工资为准？我的劳动合同是2012年4月14日到期，但是公司经营困难，从3月起放假，只 ...
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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2008年后企业与我签订了两次劳动合同，合同到期后企业与我终止劳动合同，我是否应得到双倍经济赔偿，或主张签订无固定期合同。...
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我的劳动合同到期了，劳务派遣公司不在给我续签合同，劳务派遣公司是否有权终止劳动合同 。...
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现在法律有规定不能以员工犯乙肝为原由与其解除劳动合同，所以我们公司也就不检查乙肝五项，只检查谷丙转氨酶（即肝功能）跟甲肝抗体，现在公司有一名员工 复检后也还是居高不下，现在也不知道他到底是肝功能方面犯了什么病，他的合同还有一个月就到期了，假如公司想跟他终止劳动合同是否会触犯什么法律或承担风险，合法吗...
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企业在2010年6月与我签订了三年的劳动合同，职位是驾驶员，现在公司要卖车，不需要驾驶员这个岗位了，强行让我换岗，换岗后薪水低于最先签订的驾驶员合同工资的50%以上，我不同意，公司就开除我，如果公司终止劳动合同，我应得到怎样的赔偿或应得到怎样的权益保障？...
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